Assistant(e) RH Recrutement (H/F)
GEIQ BTP HDF · ST POL SUR TERNOISE (Pas-de-Calais)
- Recruteur :
- GEIQ BTP HDF
- Lieu de travail :
- 62 - ST POL SUR TERNOISE 62130
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Selon profil SMIC ou pourcentage smic
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Chargé / Chargée de recrutement
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Le GEIQ BTP HDF recrute pour une de ses entreprises adhérentes un(e) chargé(e) de recrutement.
Sous la supervision de son responsable, le(la) chargé(e) de recrutement contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise.
Principales missions : - Collaborer à l'identification des besoins ; - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emplois ; - Contacter les candidats, planifier les rendez-vous ; - Mener des entretiens de recrutement et participer à des job dating et autres évènements
pour promouvoir les offres vacantes dans l'entreprises ; - Rédiger des comptes rendus, compléter des tableaux de bord, rendre compte à sa hiérarchie. - Etc.
Profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) qui recherche une entreprise pour un contrat d'apprentissage en vue de préparer un diplôme Bac +2 ou Bac+3. Idéalement le(la) candidat(e) doit déjà être pré inscrit dans le centre de formation de son choix. Une connaissance des métiers du BTP et une expérience dans une entreprise de BTP sont un atout.
Qualité : bonne orthographe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, ponctualité.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon profil SMIC ou pourcentage smic
L’entreprise
GEIQ BTP HDF
Le GEIQ BTP regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi via la mise en Suvre de parcours d'insertion et de qualification.Le GEIQ est une association qui embauche directement les publics ciblés (jeunes sans qualification ou peu qualifiés, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA,...) puis les met à disposition des entreprises adhérentes dans le cadre de contrats en alternance.
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement