Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
REIMS (Marne)
- Lieu de travail :
- 51 - REIMS 51100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2274.74 Euros - Selon convention 66, reprise d'ancienneté possible
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous rejoignez une équipe RH structurée et dynamique dans un environnement solidaire et porteur de sens.
Missions :
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines :
- Est un appui quotidien à la R.R.H.,
- Met en œuvre et suit les stratégies de sourcing RH, job dating, forum, écoles,.,
- Assure la rédaction des contrats de travail en l'absence de la secrétaires RH,
- Fait des recherches juridiques et sociales
- Alimente les données des indicateurs RH,
- Suit les demandes de financements du plan de développement des compétences, est en relation avec l'OPCO et élabore les indicateurs de suivi et les bilans annuels,
- Prépare et participe aux divers commissions RH,
- Répond aux questions des établissements et promeut les bonnes pratiques,
- Est force de proposition pour améliorer les procédures internes et sécuriser les pratiques,
- Travaille en équipe avec l'ensemble du service RH ainsi qu'avec les autres services du siège notamment le service paie,
- Accompagnes les directeurs, chefs de service et secrétaires d'établissement en matière RH.
Poste à pourvoir dès que possible
- 18 jours de RTT
- Prime Ségur pour tous 238 € bruts mensuels
- Mutuelle (participation employeur 70%)
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (exigé)
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) (souhaité)
- Contrats de travail (souhaité)
- Prévention des risques psychosociaux (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (exigé)
- Réaliser des déclarations réglementaires (exigé)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise (souhaité)
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (souhaité)
- Réaliser la gestion administrative des contrats (souhaité)
- Définir des besoins en développement des compétences (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) (souhaité)
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel (souhaité)
- Organiser un recrutement (souhaité)
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure (souhaité)
- Conduire un entretien de recrutement (souhaité)
- Assurer une veille réglementaire et législative (exigé)
- Maitrise du Pack Office (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2274.74 Euros - Selon convention 66, reprise d'ancienneté possible
Selon convention 66, reprise d'ancienneté possible
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement