Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
DE ROSA · LORIENT (Morbihan)
- Recruteur :
- DE ROSA
- Lieu de travail :
- 56 - LORIENT 56100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
La société DE ROSA recrute un(e) assistant (e) en ressources humaines
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions administratives RH de plusieurs structures.
Paie (en binôme avec la RRH) et administration du personnel :
- Préparation des éléments variables de paie (primes, acomptes, tickets restaurant, absences, soldes de tout compte, etc.)
- Contrôle des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
- Suivi administratif des déclarations sociales en lien avec notre cabinet de paie
- Gestion et suivi des congés payés, arrêts maladie, accidents du travail et autres absences
- Suivi des classifications et des rémunérations.
Recrutement et intégration :
- Diffusion des annonces et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens
- Rédaction des contrats de travail et réalisation des formalités d'embauche
- Gestion des affiliations et radiations auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.)
- Suivi administratif des dossiers du personnel.
Support RH :
- Participation aux projets RH
- Participation à la communication interne et au journal d'entreprise
- Accompagnement des démarches d'amélioration continue.
Profil recherché :
Vous possédez une expérience significative en paie et administration du personnel, et faites preuve de discrétion, de rigueur et de fiabilité. Autonome et organisé(e), vous appréciez le contact avec différents interlocuteurs, avez le sens du service et savez rendre compte de votre activité.
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (SILAE serait un plus)
- Connaissance de la réglementation sociale serait un plus
- Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'équipe et polyvalence.
Conditions :
- CDI
- Statut Employé (e) ou Agent de Maîtrise selon le profil
- Temps de travail : 35h par semaine
Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous intégrer dans notre entreprise familiale.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
DE ROSA
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement