Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES · BRECH (Morbihan)
- Recruteur :
- ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES
- Lieu de travail :
- 56 - BRECH 56400
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein
- Expérience :
- 48 Mois
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir en CDD temps partiel (80%) - pour une durée d'un an.
L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développement aux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.
CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES
- Formation : Minimum BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines
- Connaissance du SIRH Lucca
- Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
- Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse
- Dynamisme et rigueur
- Force de proposition
- Intérêt pour le secteur médico-social
- Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes
MISSIONS :
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces, en interne et en externe.
- Traitement des réponses négatives
- Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI/CDD auprès des managers.
- Procéder à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés
Administration et suivi des salariés :
- Assurer le suivi des salariés tout au long de leurs parcours (intégration, suivi de prise de poste, évolution en poste)
- Gestion des entretiens de parcours professionnels via notre SIRH LUCCA et accompagnement des managers dans le process
- En collaboration avec les gestionnaires de paie, gérer les contrats, congés, mutuelle, visites médicales et autres sujets administratifs
Formation :
- Identifier les besoins en formation avec les équipes et les directions
- Construire le plan de développement des compétences
- Organiser et suivre la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge OPCO, demandes de remboursement
- Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés
Communication :
- Communication générale associative interne et externe
- Communication RH
- Travail sur la marque employeur
La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.
Rémunération :
- Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)
De 25K€ à 30K€ brut annuel pour un temps plein (selon reprise d'ancienneté)
Organisation du temps de travail :
- Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
- Congés trimestriels 9j/an
AVANTAGES
- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
- Local à vélo dont charge gratuite pour les vélos électriques
- CSE
- Horaires flexibles - Du Lundi au vendredi
- Accord de télétravail en cours
Candidature à transmettre à :
Association Gabriel Deshayes
Service RH
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
rrh@agd56.fr
Profil recherché
Expérience : 48 Mois (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein
Montants pour un temps plein
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES
L'Association a pour finalités, d'accueillir et d'accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement