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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES · BRECH (Morbihan)

Recruteur :
ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES
Lieu de travail :
56 - BRECH 56400
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein
Expérience :
48 Mois
Métier :
Assistant / Assistante ressources humaines
Code ROME :
M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir en CDD temps partiel (80%) - pour une durée d'un an.

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développement aux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES

- Formation : Minimum BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines
- Connaissance du SIRH Lucca
- Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
- Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse
- Dynamisme et rigueur
- Force de proposition
- Intérêt pour le secteur médico-social
- Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes

MISSIONS :

Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement :

- Rédaction et diffusion des annonces, en interne et en externe.
- Traitement des réponses négatives
- Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI/CDD auprès des managers.
- Procéder à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés

Administration et suivi des salariés :

- Assurer le suivi des salariés tout au long de leurs parcours (intégration, suivi de prise de poste, évolution en poste)
- Gestion des entretiens de parcours professionnels via notre SIRH LUCCA et accompagnement des managers dans le process
- En collaboration avec les gestionnaires de paie, gérer les contrats, congés, mutuelle, visites médicales et autres sujets administratifs

Formation :

- Identifier les besoins en formation avec les équipes et les directions
- Construire le plan de développement des compétences
- Organiser et suivre la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge OPCO, demandes de remboursement
- Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés

Communication :

- Communication générale associative interne et externe
- Communication RH
- Travail sur la marque employeur

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Rémunération :
- Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)
De 25K€ à 30K€ brut annuel pour un temps plein (selon reprise d'ancienneté)

Organisation du temps de travail :

- Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
- Congés trimestriels 9j/an

AVANTAGES

- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
- Local à vélo dont charge gratuite pour les vélos électriques
- CSE
- Horaires flexibles - Du Lundi au vendredi
- Accord de télétravail en cours

Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes
Service RH
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
rrh@agd56.fr

Profil recherché

Expérience : 48 Mois (exigée)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
  • Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Montants pour un temps plein

Montants pour un temps plein

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports

L’entreprise

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES

L'Association a pour finalités, d'accueillir et d'accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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