Assistant/ assistante de gestion locative en immobilier (H/F)
NIMES (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - NIMES 30900
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2179.0 Euros - Salaire à définir selon profil - 13ème mois
- Expérience :
- 2 An(s) - Si pas de diplôme
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier
- Code ROME :
- C1502 – Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir en mars 2027
Au sein de notre agence immobilière située dans le centre ville de Nîmes, vous assurez la gestion administrative, financière et le suivi courant d'un portefeuille de biens immobiliers en location.
Vos missions principales:
- rédaction des baux, réalisation des états des lieux et suivi des dossiers locataires
- Vérification des dossiers candidats et de leur solvabilité
- Gestion des entrées et sorties des locataires et suivi des relocations
- Encaissement des loyers et charges, suivi des impayés et relances.
- Envoi des quittances de loyers et régularisations de charges
- Suivi des règlements et paiement des propriétaires$
- Gestion administrative des dossiers et suivi des documents obligatoires.
Des déplacements pour effectuer les états des lieux sont à prévoir, un moyen de locomotion est indispensable.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Si pas de diplôme (exigée) — Si pas de diplôme
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion locative (exigé) — Si pas d'expérience
Compétences :
- Recouvrement des loyers et charges (souhaité)
- Suivi des travaux de maintenance (souhaité)
- Analyser une demande de location (souhaité)
- Etablir un bail immobilier (souhaité)
- Gérer des réclamations et litiges (souhaité)
- Gérer la trésorerie, le recouvrement (souhaité)
- Assurer le suivi des dossiers clients (souhaité)
- Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux (souhaité)
- Réaliser un état des lieux (souhaité)
- Suivre des demandes de logements locatifs (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2179.0 Euros - Salaire à définir selon profil - 13ème mois
Salaire à définir selon profil - 13ème mois
L’entreprise
Secteur d’activité : Agences immobilières
Code NAF : 68.31Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement