Assistant Gestion locative - (H/F)
NIMES (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - NIMES 30900
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A définir selon profil
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier
- Code ROME :
- C1502 – Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Votre rôle:
Au sein de la Direction de la Gestion Locative et des Politiques Sociales, vous assurez la mise en œuvre des procédures administratives liées à l'entrée dans le logement et accompagnez les nouveaux locataires tout au long de leur parcours d'intégration.
Vos missions:
Préparer, programmer et organiser les différentes phases administratives après attribution
Coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession d'Habitat du Gard
Entretenir une relation directe et suivie avec les clients
Travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels
Donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs
Assurer les enquêtes satisfaction auprès des nouveaux locataires
Gérer les tâches administratives après acceptation du logement
Assurer le contact avec le client de l'acceptation du logement à l'entrée dans les lieux
Editer les contrats et toutes tâches annexes
Effectuer les demandes de FSL, AVDL, APL
Assurer la signature des contrats des nouveaux clients
Accompagner le client lors de son inscription sur le portail locataire
Saisir les données dans le logiciel métier (PIH)
Classer les dossiers entrants après contrôle
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser une demande de location (exigé)
- Etablir un bail immobilier (exigé)
- Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux (souhaité)
- Proposer l'attribution de logements (souhaité)
- Suivre des demandes de logements locatifs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
A définir selon profil
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
Secteur d’activité : Location de logements
Code NAF : 68.20A
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement