Assistant à la gestion des ressources humaines (H/F)
CC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND · VAL AU PERCHE (Orne)
- Recruteur :
- CC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND
- Lieu de travail :
- 61 - VAL AU PERCHE 61260
- Type de contrat :
- CDD - 11 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 933.51 Euros - selon grille indiciaire et expérience
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent placé en disponibilité jusqu'en septembre 2027, la communauté de communes des Collines du Perche Normand recrute un(e) assistant(e) à la gestion des ressources humaines pour accompagner le fonctionnement administratif du service RH.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, assistance aux différentes tâches administratives liées au service RH de la collectivité, notamment :
- Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
- Suivi des contrats et des attestations employeur
- Gestion et suivi des carrières
- Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
- Suivi des actions de formation et inscription des agents
- Suivi des adhésions au CNAS
Compétences et aptitudes
- Devoir de réserve et discrétion
- Connaissance du statut de la FPT
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Travail en transversalité et communication
- Aptitude rédactionnelle
- Maitrise des outils et des logiciels informatiques
Conditions de travail
Temps non complet 17h30
Possibilité de télétravail après période d'adaptation et sous conditions
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
- Une équipe travaillant dans la bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur.
- Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétences des professionnels.
- Accès aux prestations du CNAS.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Réaliser la gestion administrative des contrats (souhaité)
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 933.51 Euros - selon grille indiciaire et expérience
selon grille indiciaire et expérience
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
CC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement