Apprentissage Médiateur Moniteur éducateur / Médiateur (H/F)
Var
- Lieu de travail :
- 83 - Var
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- % du smic selon âge et CCN 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du dispositif de Médiation de sureté à caractère éducatif du Conseil Régional,
recrutement en contrat d'apprentissage de Médiateurs éducatif aux abords des lycées, afin de préparer le
Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur (H/F) :
DESCRIPTIF DES FONCTIONS ET MISSIONS
Le(la) médiateur(trice) aura pour mission :
De prévenir les risques de comportements inadaptés aux abords des lycées et mettre en œuvre des actions individuelles
ou collectives adaptées aux besoins repérés et aux demandes exprimées.
Il/Elle appuie sa pratique sur une présence éducative aux abords des lycées, en collaboration étroite avec le
coordinateur, les équipes éducatives de la LVP et à travers un travail en partenariat avec les professionnels
Principales activités :
- Assurer une veille éducative et une présence active de proximité
Aller vers.., Etablir le lien.. , instaurer une relation de confiance
Apaiser les situations de conflits
- Aider, accompagner les personnes et informer, sensibiliser, orienter les lycéens.
Repérer les situations à risques
Orienter, accompagner les personnes vers les partenaires.
- Formaliser et proposer des projets transversaux.
- Contribuer au développement de relations partenariales
Faire le lien avec les différents professionnels du lycée.
- Contribuer à l'évaluation de l'action de médiation
Renseigner les outils d'évaluation
Renseigner de façon hebdomadaire son planning d'intervention aux abords des lycées
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques :
- Expression écrite et orale aisée et maitrisée
- Maitrise des outils informatique
Compétences relationnelles et transversales :
- Aisance pour aller vers l'autre (le public, les partenaires, les collègues de travail)
- Appétence pour le travail en partenariat et en équipe
- Etre à l'écoute
Plusieurs postes à pourvoir dans le VAR, plus particulièrement AGGLOMERATION TOULONNAISE, PROVENCE VERTE, EST DU DEPARTEMENT.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Outils informatiques bureautiques (exigé)
- Droit de la protection de l'enfance + droit social (exigé)
- Outils et mesures socio-éducatives (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
% du smic selon âge et CCN 66
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement