Animatrice RPE relais petite enfance (H/F)
CC ARDECHE RHONE COIRON · MEYSSE (Ardèche)
- Recruteur :
- CC ARDECHE RHONE COIRON
- Lieu de travail :
- 07 - MEYSSE 07400
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Statutaire selon grade EJE
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations.
Au sein de cette organisation et dans le cadre du développement de nos actions en faveur de l'accueil des jeunes enfants et de la professionnalisation des assistants maternels, rattaché à la responsable du relais Petite Enfance, vous intervenez dans le cadre de relais itinérants, nécessitant des déplacements fréquents et impliquant des opérations de manutention liées au transport et à l'installation de matériel pédagogique.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Promotion de la professionnalisation et organisation d'activités
- Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser et animer des temps d'accueil collectif pour les enfants, en lien avec les assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile
- Accueil et orientation des parents et des professionnels :
- Assurer l'accueil des (futurs) parents et professionnels, en fournissant des informations sur les différents modes de garde disponibles sur le territoire
- Gestion administrative et fonctionnement du relais
- Contribuer à la mise à jour du règlement du RPE.
- Prendre part à la conception et à la diffusion des supports de communication pour promouvoir les actions du relais.
- Participer au développement des partenariats avec les structures locales telles que bibliothèques, ludothèques, EAJE, ALSH, etc.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'État d'éducateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale.
Vous possédez au minimum 1 an d'expérience en animation d'un RPE,
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer votre pratique
Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute
Vous êtes force de propositions et dynamique
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité obligatoire
Résidence administrative : MEYSSE
Déplacements quotidien sur les communes du territoire dans le cadre du relais itinérant
Horaire - 17h30 hebdomadaire annualisées Horaire réparti sur 1 journée et 3 matinées par semaine - Mercredi non travaillé
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 9 mois de présence effective)
Participation mutuelle labellisée
Participation prévoyance groupe
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ à la charge de l'employeur
AVANTAGES
Action sociale
Participation au covoiturage via Karos
Forfait mobilité
Candidature jusqu'au 7 décembre 2026
CV + lettre de motivation + attestation d'honorabilité obligatoire
https://honorabilite.social.gouv.fr
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé)
Compétences :
- Connaissance des droits des enfants (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (exigé)
- Etapes du développement de l'enfant (exigé)
- Gestion de groupe d'enfants (souhaité)
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaité)
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap (souhaité)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaité)
- Communiquer et développer une relation d'aide (souhaité)
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance (souhaité)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants (souhaité)
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien (exigé)
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités (exigé)
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille (exigé)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance (exigé)
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil (exigé)
- Attestation d'honorabilité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Salaire et avantages
Statutaire selon grade EJE
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
L’entreprise
CC ARDECHE RHONE COIRON
Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux.
Façonné, au fils des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux.
Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement