Animateur-rice polyvalent-e (H/F)
ASS DES CENTRES SOCIAUX DE DOUAI · DOUAI (Nord)
- Recruteur :
- ASS DES CENTRES SOCIAUX DE DOUAI
- Lieu de travail :
- 59 - DOUAI 59500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil et convention Alisfa
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Animateur / Animatrice de quartier
- Code ROME :
- K1217 – Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association réunit plusieurs centres sociaux engagés dans le développement social local, l'animation de la vie sociale, l'accompagnement des habitants et la coopération territoriale.
Les missions animateur-ice polyvalent-e
1/ Il participe à la mise en place des actions autour de la parentalité et de la famille : Il ou elle peut être amené-e à participer à la mise en place, la communication, le suivi et l'évaluation d'action autour de la parentalité au sein du centre social
Il ou elle est deuxième intervenant-e des Lieux Accueil Enfant et Parents (LAEP) ;Il participe à l 'accueil des parents, accompagnants et de l'enfant (0-6 ans) dans le respect de l'anonymat, de la confidentialité et du libre accès ; Favorise un climat de bienveillance ;Contribue à l'installation, l'animation des espaces et au rangement ;Participe à l'analyse de pratiques et aux réunions d'équipes LAEP ;Participe à la mise en œuvre du projet LAEP et à son évaluation régulière en lien avec l'accueillant-e principale.
2/ Il participe à l'accueil jeune au sein des centres en lien avec le ou la référent-e du pôle jeunesse définie au sein du centre : Il ou elle est amené-e à participer à l'animation des temps organisés par le pôle jeunesse en fonction des besoins du territoire (Accueil Collectif de Mineurs, jeune, Accompagnement à la scolarité, etc.) ;Il ou elle respecte les réglementations du ministère de la Jeunesse et veille particulièrement à l'implication des jeunes dans une démarche d'acteur, associant les familles ;Il ou elle s'attache à développer les démarches relevant de la philosophie d'"aller-vers" et hors les murs. Il ou elle veille eu respect et au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants et des jeunes en charge ;
Il ou elle travaille et développe les relations partenariales nécessaires pour ses interventions (financiers, associatifs, locaux, établissements scolaires, etc.) ;Il ou elle accompagne et fait émerger l'envie d'engagement des jeunes du Conseil de Centre en collaboration avec le référent jeunesse ;Il ou elle participe à la gestion financière des animations dont il a la charge.
3 / Il ou elle contribue aux projets du centre social : Participe à la vie globale du centre social fêtes, animations de quartiers, projets transversaux ;Propose, conçoit et met en œuvre des actions en fonction des besoins repérés : parentalité, intergénérationnel, culture, lien social, etc. Travaille en transversalité avec l'équipe du centre social, mais également l'ensemble des professionnel-le-s de l'ACSD ; Participe à la communication des actions ; Contribue au diagnostic partagé, aux évaluations, aux enquêtes, aux mesures d'impacts et aux réunions d'équipe.
4/ Assure les missions de directeur-ice / animateur-ice des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) mis en place au sein de l'ACSD :
Participe à l'organisation et à la direction des ACM de l'ACSD. Il participe à la mise en œuvre du projet éducatifs de l'ACSD et du projet pédagogique.
Pilotage pédagogique/Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'ACM ;
Garantir la cohérence entre projet éducatif Veiller à la qualité des activités proposées et à leur adaptation aux publics
Management et encadrement des équipes; Sécurité et conformité réglementaire; Gestion administrative et financière: Assurer les déclarations réglementaires auprès des services de l'État (SDJES / TAM) pour l'ACM dont il ou elle à la charge ; Suivre les effectifs, les inscriptions et le taux de fréquentation ;Participer au suivi du budgets ACM ;
Gérer le budget des ACM en respectant le budget prévisionnel établit par les directions
Relations avec les familles et les partenaires
Organisation et développement des accueils
Animation des Accueils de loisirs selon le groupe définit avec sa direction de Centre Social
5/ Il ou elle pourra être amené à participer à l'organisation et ou l'encadrement Séjours
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac (exigé) — BAFD OU EQUIVALENT BPJEPS
Compétences :
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Assurer la sécurité dans un environnement éducatif (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (souhaité)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaité)
- Encadrer un public (souhaité)
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaité)
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (souhaité)
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité (souhaité)
- Sensibiliser un public (souhaité)
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié (souhaité)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
selon profil et convention Alisfa
L’entreprise
ASS DES CENTRES SOCIAUX DE DOUAI
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement