Animateur référent ALSH (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES MONTS D'ALBAN · ALBAN (Tarn)
- Recruteur :
- COMMUNAUTE DE COMMUNES DES MONTS D'ALBAN
- Lieu de travail :
- 81 - ALBAN 81250
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 16H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Grille catégorie C
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances
- Code ROME :
- G1235 – Animateur / Animatrice de séjour de vacances
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le territoire de la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est situé sur à mi-chemin entre Toulouse et Montpellier, il se déploie de part et d'autre de l'axe routier « D999 » qui relie Albi et Millau.
Au titre de sa compétence enfance-jeunesse, la Communauté de Communes gère un accueil de loisirs sans hébergement multisites. Aussi, elle recrute, à compter du 1er décembre 2026, pour les mercredis et les vacances scolaires, un animateur référent ALSH (3-11 ans) pour les sites de : Villefranche d'Albigeois (mercredis) et Bellegarde-Marsal (vacances scolaires).
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
- Appui à la direction de l'ALSH intercommunal multisites : gestion des stocks alimentaires et fournitures, demande de devis, .
- Participation à la définition des orientations de la structure, notamment élaborer, piloter et conduire le projet pédagogique,
- Gestion administrative et logistique courante du site pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis : ouverture/fermeture, vérification des inscriptions, état des présences, déclaration des repas auprès du traiteur, etc.,
- Encadrement de l'équipe d'animateurs (organiser, encadrer, évaluer),
- Accueil des familles et prise en charge des enfants,
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- Contribuer à la planification et à l'organisation des temps d'activités,
- Accueillir et encadrer les enfants pendant le temps périscolaire et extrascolaire dans le cadre fixé par le projet pédagogique,
- Mettre en œuvre les projets d'activités tout en respectant le cadre sécuritaire et règlementaire,
- Assurer l'intégrité physique, psychologique et morale de l'enfant,
- Veiller à l'hygiène des enfants,
- Assurer le dialogue et l'accueil des familles.
Formation - Expérience
- Titulaire BAFA, CAP Petite enfance et/ou équivalent souhaité,
- Expérience dans l'animation exigée.
Connaissances - compétences
- Connaissance des différentes techniques d'animation,
- Connaissance des besoins de l'enfant en fonction de son âge,
- Connaissance et mise en pratique des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacité d'animation et encadrement d'un groupe d'enfants.
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Dynamisme, créativité,
- Discrétion, disponibilité, ponctualité.
Conditions du poste
- Agent non titulaire (CDD jusqu'au 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement),
- Période d'activité :
o Période scolaire : tous les mercredis,
o Vacances scolaires : 2 semaines à chaque période de vacances (hors vacances de fin d'année) et 5 semaines pendant les vacances d'été,
- Durée de travail : 16h30 hebdomadaires (annualisées), possibilité de cumul avec un autre emploi,
- Rémunération : régime indiciaire de la catégorie C,
- Disponibilité pour des réunions ponctuelles en soirée ou le samedi,
- Démarrage souhaité : fin novembre / début décembre 2026
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme, habilitations et permis de conduire
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — CAP AEPE ou équivalent
- Aucune formation scolaire (souhaité) — BAFA
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 16H30/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
Salaire et avantages
Grille catégorie C
L’entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES MONTS D'ALBAN
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement