Animateur/animatrice Petite Enfance titulaire du CAP AEP (H/F)
ASSOCIATION EVEIL PARENTS ENFANTS · IVRY SUR SEINE (Val-de-Marne)
- Recruteur :
- ASSOCIATION EVEIL PARENTS ENFANTS
- Lieu de travail :
- 94 - IVRY SUR SEINE 94200
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon expérience et ancienneté dans le cadre de la grille prévue par la convention collective des acteurs du lien social et familial du 4 juin 1983, ELISFA.
- Expérience :
- Débutant accepté - Débutant si diplômé-e
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Exercer les missions dans le respect de la législation en vigueur dans le contexte d'un établissement d'accueil de jeunes enfants désigné comme « petite crèche à gestion parentale ».
Les missions principales du poste sont les suivantes :
. Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du projet d'établissement.
. Applique le projet pédagogique, les protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et de vie quotidienne de la crèche dans le respect de la propreté, le bon état des équipements et installations ainsi que le bon usage, rangement et nettoyage des locaux et du matériel.
. S'engage à respecter le principe de la collaboration et de transparence administrateurs/salariés dans le cadre des missions confiés, l'association attachant une attention toute particulière au travail d'équipe dans un soucis de cohérence et de qualité.
Profil recherché :
. Disposer de connaissances sur le développement de l'enfant et de ses besoins
divergences inhérentes au travail collaboratif
. Faire preuve de motivation
. Conserver la capacité d'émerveillement face aux enfants et valoriser le temps passé à leur côté dans le respect de leur rythme.
. Sens du travail en équipe et de l'intérêt général
. Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
. Savoir réguler ses émotions pour être en capacité à se positionner professionnellement dans la relation avec les enfants, les parents et les collègues
. Savoir faire preuve de disponibilité et d'adaptation
. Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
. Savoir être à l'écoute, transmettre et rendre compte
. Ponctualité, respect des horaires
. Adhésion au projet d'établissement de l'association
Conditions requises :
- Titulaire du CAP AEPE (ou avec de l'expérience dans la petite enfance)
- Poste à plein-temps (possible temps partiel sur conditions)
- Poste à pourvoir dès que possible
Condition de travail :
La structure applique les 35h, pas d'heures supplémentaires
Repas fournis, pris avec les enfants ou durant la pause
Mutuelle
Convention collective des Acteurs du Lien et Familial (Elisfa)
Respect et collégialité
Des journées pédagogiques de formation
Des séances d'analyse des pratiques
Rémunération :
Selon expérience et ancienneté dans le cadre de la grille prévue par la convention collective des acteurs du lien social et familial du 4 juin 1983, ELISFA.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Débutant si diplômé-e (débutant accepté) — Débutant si diplômé-e
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE petie enfance
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon expérience et ancienneté dans le cadre de la grille prévue par la convention collective des acteurs du lien social et familial du 4 juin 1983, ELISFA.
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
ASSOCIATION EVEIL PARENTS ENFANTS
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement