Auxiliaire Petite Enfance - Puériculture H/F Reichstett
YSL · Reichstett (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- YSL
- Lieu de travail :
- 67 - Reichstett 67116
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- 2 An(s) - Crèche, micro-crèche, multi-accueil
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez en charge de :
*Assurer le suivi psychologique, physiologique et physique de l'enfant, en répondant à ses besoins
*Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
*Accueillir et accompagner les familles de manière qualitative au quotidien, soutenir les parents, les conseiller, les valoriser.
*Participer à l'animation d'un groupe d'enfant en collaboration avec l'équipe et en adéquation avec le projet d'établissement
*Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Parlons de vous
*Vous êtes titulaire d'une formation en lien avec la petite enfance (CAP AEPE, AP, Bac ASSP, .)
*Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en crèche, micro-crèche, multi-accueil (apprentissage compris)
*Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre écoute et votre patience
*Vous aimez le travail en équipe et vous êtes animé(e) par l'envie d'accompagner l'enfant dans son apprentissage au quotidien
*Votre créativité et votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour assurer votre fonction
*Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement accueillant à taille humaine
Avantages
Vous bénéficierez :
*Qualité de vie au travail
*De CP d'assiduité qui vous permettent de bénéficier de 6 jours de congé supplémentaires par an
*De plannings fixes hors vendredi afin de permettre en roulement et une équité dans l'équipe, de la souplesse pour modifier vos horaires de travail
*D'autonomie et des responsabilités : nous vous proposons de mettre en place des projets, de gérer un budget
*De formations en lien avec la petite enfance et d'un accompagnement si vous avez un projet de VAE
*D'entretiens trimestriels et annuels
*De réunions d'équipes, de réunions d'analyses de la pratique avec un psychologue, le soutien de notre référente santé
*D'avantages financiers ou en nature :
*D'une complémentaire et d'une prévoyance
*De sorties d'équipes financées par l'entreprise
*D'une carte cadeau pour Noël
*De titres restaurant d'un montant de 7€/jour travaillé
*D'un accès CSE vous permettant d'avoir des réductions pour vos sorties (cinéma, piscine, concert, etc)
*Du remboursement des frais kilométriques en cas de formations à l'extérieur de la crèche, de déplacement dans une autre crèche que celle dans laquelle vous travaillez
*D'une possibilité d'augmentation ou de prime lors de l'entretien annuel en fonction de la performance individuelle
*D'une prime d'ancienneté dès 2 ans, revalorisée après 5 ans
Contactez-nous par mail en envoyant votre CV
Indiquez-nous vos disponibilités pour un éventuel entretien, nous avons hâte de vous rencontrer
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Crèche, micro-crèche, multi-accueil (exigée) — Crèche, micro-crèche, multi-accueil
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE, AP, Bac ASSP
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — CAP AEPE, AP, Bac ASSP
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
- CSE
- Primes
- CSE
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
YSL
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement