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Animateur / Animatrice petite enfance

COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE · MIRANDE (Gers)

Recruteur :
COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE
Lieu de travail :
32 - MIRANDE 32300
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
.
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Multi-accueil "Lous Pitchous" accueille les enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans, de manière régulière ou occasionnelle, dans un bâtiment construit en 2024, et donne lieu à un contrat signé entre les parents et la structure.
Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice multi accueil Lous Pitchous, 18 places, dans des locaux neufs, l'agent polyvalent de crèche assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas, du linge et de l'hygiène des locaux.

L'agent intervient auprès des enfants pour l'encadrement et l'animation des ateliers.

1. Entretien quotidien de la crèche en suivant le protocole établit :
- Assurer la propreté et le rangement du linge en respectant les règles d'usage
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles établis et veille à l'état général de la crèche
- Assurer l'entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs.)
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel.) et assure la traçabilité des tâches
- Nettoyer et désinfecter le matériel, recenser les différents besoins en matériel et en équipement
- Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles)
- Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionner
- Assurer la bonne utilisation et l'entretien des machines d'entretien (vapeur, machine à laver, sèche-linge, électroménager.)
- Nettoyer et désinfecter les locaux en lien avec le circuit d'entretien défini

2. Intervention sur le temps de repas
- Remettre en température et préparer les repas livrés, aider à leur distribution aux enfants
- Garantir la traçabilité des produits, le respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)

Savoir-faire
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- S'adapter aux besoins, être polyvalent
- Rigueur et respect des protocoles ménage et suivi de la liaison froide
- Utilisation des produits et matériel à bon escient
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Assurer le suivi des températures en respectant la règlementation
Savoir-être
- Savoir travailler en équipe, entraide et bienveillance
- Assiduité et rigueur
- Posture adéquate avec le public accueilli
- Ponctualité et bonne communication
- Savoir s'adapter à différentes situations
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Savoir
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance des normes de ménage en locaux spécifiques
- Remplir une fiche de traçabilité quotidienne
- Formation des produits d'hygiène avec le fournisseur
- Rendre des comptes à ses responsables hiérarchiques

CV et lettre de motivation obligatoires

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — accompagnant éducatif petiteenfance

Compétences :

  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises (souhaité)
  • Entretenir le linge (souhaité)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
  • Trier, ranger des produits, des matières premières (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

.

L’entreprise

COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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