Agent d'animation petite enfance (H/F)
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU · Le Mas-d'Azil (Ariège)
- Recruteur :
- LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
- Lieu de travail :
- 09 - Le Mas-d'Azil 09290
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.61 Euros - 7 semaines de CP, base mutuelle prise en charge à 68%, CSE, prime annuelle...
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Description:
Au sein de la crèche du Mas d'Azil, l'agent d'animation petite enfance prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.
Lieu de travail : Crèche du Mas d'Azil (09290)
Date(s) d'embauche : CDD de remplacement du 27/11/2026 au 11/01/2027
Horaires de travail : 15 h par semaine SUR 3 JOURS
Rémunération : 12,61€ brut par heure (groupe B de la CC ECLAT, indice 265) + indemnité de "valorisation des métiers de la petite enfance" de 85€ brut par mois (proratisée à la durée de travail)
Avantages : 7 semaines de CP, CSE, Plan Epargne Employeur, mutuelle prise en charge à 68%...
MISSIONS:
Au sein de l'équipe d'une crèche, l'agent d'animation petite enfance prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.
En tant qu'agent d'animation Petite enfance au sein de la structure vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil et accompagnement de l'enfant : Assurer un accueil bienveillant et progressif, en respectant le rythme, les besoins et le développement de chaque enfant, et favoriser son intégration au sein du groupe.
- Bien-être, soins et sécurité : Garantir la sécurité physique et affective des enfants, répondre à leurs besoins quotidiens en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence.
- Éveil et aménagement : Participer à l'organisation d'activités adaptées, à l'aménagement des espaces de vie et au maintien d'un environnement propre, sécurisé et propice à l'éveil.
- Relation avec les familles : Participer à l'accueil des parents et transmettre les informations concernant la journée de l'enfant, dans le respect de la confidentialité.
- Entretien et organisation : Veiller au rangement du matériel et des activités, assurer l'entretien courant des espaces et du matériel et contribuer au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
QUALIFICATION ATTENDUE:
- Titulaire du CAP AEPE (petite enfance)
- Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE à récupérer sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr/
COMPETENCES
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de diététique
- Connaissance des techniques d'animation de jeux
- Dispense des soins courants / aide au repas et au couchage
SAVOIR-ÊTRE
- Patience
- Maîtrise de soi
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Sens de l'anticipation
- Tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, partenaires.).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE EXIGE
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.61 Euros - 7 semaines de CP, base mutuelle prise en charge à 68%, CSE, prime annuelle...
7 semaines de CP, base mutuelle prise en charge à 68%, CSE, prime annuelle...
L’entreprise
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Code NAF : 93.29Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés
Employeur handi-engagé

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement