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Agent d'animation petite enfance (H/F)

LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU · Le Mas-d'Azil (Ariège)

Recruteur :
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
Lieu de travail :
09 - Le Mas-d'Azil 09290
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 12.61 Euros - 7 semaines de CP, base mutuelle prise en charge à 68%, CSE, prime annuelle...
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Description:
Au sein de la crèche du Mas d'Azil, l'agent d'animation petite enfance prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.

Lieu de travail : Crèche du Mas d'Azil (09290)
Date(s) d'embauche : CDD de remplacement du 27/11/2026 au 11/01/2027
Horaires de travail : 15 h par semaine SUR 3 JOURS
Rémunération : 12,61€ brut par heure (groupe B de la CC ECLAT, indice 265) + indemnité de "valorisation des métiers de la petite enfance" de 85€ brut par mois (proratisée à la durée de travail)
Avantages : 7 semaines de CP, CSE, Plan Epargne Employeur, mutuelle prise en charge à 68%...

MISSIONS:
Au sein de l'équipe d'une crèche, l'agent d'animation petite enfance prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.

En tant qu'agent d'animation Petite enfance au sein de la structure vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil et accompagnement de l'enfant : Assurer un accueil bienveillant et progressif, en respectant le rythme, les besoins et le développement de chaque enfant, et favoriser son intégration au sein du groupe.
- Bien-être, soins et sécurité : Garantir la sécurité physique et affective des enfants, répondre à leurs besoins quotidiens en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence.
- Éveil et aménagement : Participer à l'organisation d'activités adaptées, à l'aménagement des espaces de vie et au maintien d'un environnement propre, sécurisé et propice à l'éveil.
- Relation avec les familles : Participer à l'accueil des parents et transmettre les informations concernant la journée de l'enfant, dans le respect de la confidentialité.
- Entretien et organisation : Veiller au rangement du matériel et des activités, assurer l'entretien courant des espaces et du matériel et contribuer au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

QUALIFICATION ATTENDUE:
- Titulaire du CAP AEPE (petite enfance)
- Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE à récupérer sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr/

COMPETENCES
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de diététique
- Connaissance des techniques d'animation de jeux
- Dispense des soins courants / aide au repas et au couchage

SAVOIR-ÊTRE
- Patience
- Maîtrise de soi
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Sens de l'anticipation
- Tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, partenaires.).

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE EXIGE

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 15H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 12.61 Euros - 7 semaines de CP, base mutuelle prise en charge à 68%, CSE, prime annuelle...

7 semaines de CP, base mutuelle prise en charge à 68%, CSE, prime annuelle...

L’entreprise

LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU

Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Code NAF : 93.29Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

Employeur handi-engagé

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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