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Animateur(ice) Petite Enfance (H/F)

AUTEUIL PETITE ENFANCE · Toulouse (Haute-Garonne)

Recruteur :
AUTEUIL PETITE ENFANCE
Lieu de travail :
31 - Toulouse 31000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération selon la branche ALISFA . Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement
Expérience :
Débutant accepté - Si titulaire du diplome demandé
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant.

Pour son Multi-Accueil l'Escale à Toulouse Auteuil Petite Enfance recrute un(e) animateur(trice) petite enfance en contrat à durée indéterminée.
Le Multi-Accueil L'Escale accueille jusqu'à 28 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 8h à 18h.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.

Animateur(trice) petite enfance, vous contribuez à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant, en participant positivement à leur bon développement à travers un environnement riche d'explorations et de découvertes dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.

Vos missions principales seront :
- Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins de santé et de sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie. ;
- Assurer l'accompagnement et les échanges quotidiens avec les familles ;
- Participer au bon développement de l'enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :

- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ;
-Création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Vous croyez en l'égalité des chances dès le plus jeune âge et souhaitez donner du sens à votre travail. La qualité d'accueil est un incontournable dans vos pratiques professionnelles, le lien et les interactions sont le socle de vos valeurs alors ce poste est fait pour vous.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Si titulaire du diplome demandé (débutant accepté) — Si titulaire du diplome demandé

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP AEPE

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération selon la branche ALISFA . Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement

  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

AUTEUIL PETITE ENFANCE

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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