Animateur/ Animatrice enfance jeunesse (H/F)
MAIRIE CHAPELLE HEULIN · LA CHAPELLE HEULIN (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- MAIRIE CHAPELLE HEULIN
- Lieu de travail :
- 44 - LA CHAPELLE HEULIN 44330
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon grille indiciaire
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Animateur / Animatrice jeunesse
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
A la Chapelle-Heulin, commune de 3500 habitants au sein du vignoble nantais, la qualité d'accueil des enfants et des jeunes est une priorité. Le service enfance-jeunesse est chargé de la gestion des temps périscolaires, de loisirs et de l'accueil jeunes les mercredis, samedis et vacances scolaires.
Nous recherchons un-e animateur-trice dynamique et motivé-e pour apporter ses compétences et ses idées au service enfance jeunesse.
Poste à pourvoir de suite
Les missions sont les suivantes :
RECREE PROLONGEE ET AIDE AUX DEVOIRS
- Accompagnement de groupes d enfants aux devoirs
- Surveillance de cour, accompagnement au gouter
- Pointage des enfants présents
PAUSE MERIDIENNE
- Tous les midis encadrer un groupe d'enfants
- Accompagnement au restaurant scolaire, service auprès des enfants, animation de jeux de cour.
- Application des règles de sécurité et des PAI
ALSH (vacances Noël et printemps )
- Conception et animation d'activités
- Participation aux réunions de préparation et réajustement
- Accueil des enfants
- Accompagnement dans le quotidien des enfants selon le projet pédagogique (goute, repas, temps calme, sorties)
SAVOIRS :
- Connaitre le développement d'un enfant et d'un adolescent,
- Maîtriser les techniques d'animation,
- Maitriser le cadre réglementaire en vigueur dans les métiers de l'animation, sécurité et hygiène
- Connaitre et être sensible à la protection de l'enfance, à la prise en charge d'enfants à besoin particulier
SAVOIRS FAIRE
- Savoir s'organiser et déterminer les priorités dans son travail
- Savoir écouter, analyser, partager et évaluer,
- Présenter des qualités relationnelles avec les familles et les enfants
- Être en mesure de gérer les conflits entre enfants
- Rédiger des écrits si besoin
SAVOIRS ÊTRE
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Aptitude à travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Être rigoureux et pédagogue
Travail du lundi au vendredi (pas le mercredi ) Les horaires sont les suivants :
Lundi : 11h40-13h15 / 16h-18h15
Mardi : 10h30-11h30 (réunion) - 11h40-13h15 / 16h-18h15
Jeudi / Vendredi : 11h40-13h15 / 16h-19h00
1 semaine travaillée aux vacances d avril (47h25) et Noël
Le contrat peut être prolongé cet été avec la Direction de 3 séjours, il est également reconductible pour la rentrée scolaire 2027-2028
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — BPJEPS (option Direction / CC DACM)
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — BAFD
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
selon grille indiciaire
- Primes
- Primes
L’entreprise
MAIRIE CHAPELLE HEULIN
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement