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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Chef d'équipe maintenance H/F (H/F)

LA CHAPELLE HEULIN (Loire-Atlantique)

Lieu de travail :
44 - LA CHAPELLE HEULIN 44330
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Salaire sur 13 mois
Expérience :
4 An(s)
Métier :
Chef / Cheffe d'équipe de maintenance industrielle
Code ROME :
I1326 – Responsable d'équipe maintenance
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous avez une sensibilité pour l'univers du vin ? Vous aimez les environnements industriels, les challenges techniques et le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un poste qui combine expertise technique, management de proximité et amélioration continue ?
Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !

Chef d'équipe maintenance H/F
CDI - La Chapelle-Heulin (44)
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous organisez et coordonnez l'activité quotidienne des techniciens de maintenance.
Vos missions :
- Maintenance et fiabilisation des équipements : Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive, curative et corrective, diagnostiquer les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la performance des installations. Accompagner les équipes dans le diagnostic des pannes et les interventions techniques complexes.
- Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance, répartir les interventions, gérer les priorités et accompagner le développement des compétences.
- Organisation et suivi de l'activité : Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et les travaux d'améliorations. Gérer les stocks de pièces détachées en étroite collaboration avec le magasinier.
- Qualité, sécurité et amélioration continue : Veiller au respect des règles QHSE et de la réglementation applicable au secteur vinicole et respecter rigoureusement les procédures de sécurité et les normes établies lors de chaque intervention. Veiller à la bonne utilisation de la GMAO en saisissant les interventions afin de garantir la traçabilité et le suivi des performances. Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des processus.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un environnement industriel où la réactivité est essentielle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expertise technique en maintenance industrielle, mécanique, électricité et automatisme ou électrotechnique.
- Votre capacité à analyser une panne et à rechercher des solutions durables.
- Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les interventions.
- Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Votre bon relationnel et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, notamment les services production, la qualité et sécurité
- Votre pédagogie et votre goût pour la transmission des savoirs.
- Votre capacité à travailler dans un environnement où les contraintes de sécurité, de qualité et de production sont fortes.
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique, électricité ou automatismes, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en maintenance industrielle et en animation ou encadrement d'équipe idéalement en industrie agroalimentaire.
Une expérience en management de proximité, même récente est indispensable.

Ce que nous vous proposons :
- Temps de travail : 35h / semaine - 2*7.
- Rémunération de 36 à 40 K € / 13 mois.
- Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement personnalisé.
- Un poste à responsabilités, combinant expertise technique et management de proximité.
- Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois.
- L'accès aux tickets restaurants.
- Un CSE attractif.
- L'accès à nos offres et ventes de vins réservées à nos collaborateurs à prix préférentiels.

Votre parcours candidat ?
Un premier échange téléphonique aura lieu avec le service RH.
Vous rencontrerez le Responsable Maintenance et visiterez l'environnement de travail.
L'entretien prendra la forme d'un échange ouvert et bienveillant : l'objectif sera avant tout de faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et votre vision du métier de Chef d'équipe maintenance.

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaité)
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire et avantages

Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Salaire sur 13 mois

Salaire sur 13 mois

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Code NAF : 46.34Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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