Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (H/F)
ASSOCIATION LOISIRS PLURIEL DE VITRE · VITRE (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- ASSOCIATION LOISIRS PLURIEL DE VITRE
- Lieu de travail :
- 35 - VITRE 35500
- Type de contrat :
- CDD - 1 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat d'Engagement Educatif
- Durée du travail :
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- 55 euro brut par jour travaillé
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pour compléter l'équipe de 8 animateurs, le centre de loisirs recherche un animateur / une animatrice pour 8h à 9h par jour en moyenne pendant les mercredis. Le repas sont fournis. Le centre de loisirs est ouvert aux enfants de 8h à 18h. Vous aurez des horaires variables sur la plage d'ouverture et selon le planning de l'équipe. Le centre de loisirs accueille 24 enfants de 3 à 13 ans, dont la moitié est en situation de handicap. Vous serez accompagné(e) par l'équipe lors de votre prise de poste.
Vos missions seront les suivantes :
1.ANIMER DES PROJETS D' ACTIVITES DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS
Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil
Assurer l'accueil des familles et effectuer le pointage des présences
Animer et encadrer les enfants
Veiller à la sécurité des enfants
Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)
2.MATERIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE
S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins
Respecter les locaux et le matériel à disposition
Effectuer le rangement quotidien après les activités
Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre
Le poste est à pourvoir à partir du 16 septembre 2026. Il s'agit d'un contrat à la journée flexible en fonction de vos disponibilités. Cette proposition pourra être complétée pendant les vacances scolaires si vous le souhaitez.
L'obtention du BAFA ou d'un diplôme CAP Petite Enfance sera un plus.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)
- Bac ou équivalent — Animation personne handicapée (souhaité)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes (souhaité)
- Communiquer efficacement avec les familles (souhaité)
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
55 euro brut par jour travaillé
L’entreprise
ASSOCIATION LOISIRS PLURIEL DE VITRE
Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Code NAF : 93.29Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement