Animateur ALSH (H/F)
MAIRIE · ARRADON (Morbihan)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 56 - ARRADON 56610
- Type de contrat :
- CDD - 7 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- rémunération statutaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'enfants
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du départ d'un agent, la commune recrute un animateur pour un remplacement du 30 novembre 2026 au 2 juillet 2027 en accueil périscolaire, de 16h30 à 18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Des heures complémentaires peuvent être proposées en complément les mercredis à l'accueil de loisirs et sur le temps méridien.
Date prévue de la prise de poste : 30/11/2026
Descriptif des missions
Sous l'autorité de la direction ALSH, l'agent exercera les missions suivantes :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer la réglementation jeunesse et sport
- Assurer le suivi sanitaire
- Participation au fonctionnement de l'équipe d'animation
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants.)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH
- Accueil du public
- Accueillir et informer sur l'inscription des enfants
- Informer les familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités
Compétences requises
- Connaître la réglementation des accueils de loisirs et accueils périscolaires
- Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
- Connaissance des missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités
- Maîtrise des règles d'hygiènes et sécurité
- Aisance en informatique et maîtrise des logiciels Word et Excel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements (souhaité)
- Communiquer efficacement avec les familles (souhaité)
- BAFA (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 5H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
rémunération statutaire
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement