Aide-soignant ou Aide Médico-Psychologique (H/F)
ADSEA 15 - FAM SOINS · ST ILLIDE (Cantal)
- Recruteur :
- ADSEA 15 - FAM SOINS
- Lieu de travail :
- 15 - ST ILLIDE 15310
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2105.0 Euros - Reprise d'ancienneté conventionnelle
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 30 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'ADSEA du Cantal recrute un/e Aide-Soignant/e ou un/e Aide Médico-Psychologique (H/F), de jour, pour le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Soins de la Résidence Bos Darnis.
Informations sur le poste :
CDD de 3 mois
Lieu d'exercice : Saint-Illide (15)
Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
Missions :
- Prise en charge et accompagnement au quotidien des résidents dans les actes de la vie courante, dans le respect des projets individualisés et avec pour visée de préserver l'autonomie.
- Collaboration avec les infirmiers, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie.
Activités :
- Distribuer les médicaments préparés par l'infirmier aux heures définies; s'assurer de la prise du traitement; valider la distribution des traitements sur le logiciel Soins.
- Accompagner le résident du lever au coucher, à la toilette et pour les soins d'hygiène selon les protocoles définis (guidance ou complète).
- Aider les résidents dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés (rangement de la chambre, changement de vêtements, évacuation du linge sale).
- Préparer les résidents pour les activités en atelier en garantissant le respect des horaires.
- Organiser les activités et sorties (achats, marche, sport adapté, cuisine, théâtre, sortie culturelle.) et les animations le week-end (bowling, cinéma.
- Organiser des séjours / transferts et accompagner durant le séjour / transfert.
- Gérer l'argent de poche de ses référés en relation avec les familles.
- Préparer et servir les petits déjeuners, participer et surveiller la prise de repas et collations.
- Assurer la sécurité des personnes.
- Accompagner le résident lors des consultations avec le médecin psychiatre et lors de rendez-vous extérieurs (médical , tribunal , administratif.).
- Participer aux transmissions (oral + écrit).
- Surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe (état cutané, état de santé, comportement, prise de constantes).
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, synthèses.
- Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques (projet d'établissement, soins, hébergement, APP, etc.).
Diplôme : D.E. Aide-Soignant ou D.E. A.M.P. / D.E. A.E.S.
Informations complémentaires :
- Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE
- Roulements sur 3 semaines, horaires d'internat.
Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Denise DOLY - Directrice d'établissement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — D.E A.S ou D.E. A.M.P/A.E.S.
- CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (exigé) — C.A.F.A.S
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.0 Euros - Reprise d'ancienneté conventionnelle
Reprise d'ancienneté conventionnelle
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ADSEA 15 - FAM SOINS
Secteur d’activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Code NAF : 86.90D
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement