Aide-soignant ou AES (H/F)
SSIAD-ESA-ESPARK · Gémozac (Charente-Maritime)
- Recruteur :
- SSIAD-ESA-ESPARK
- Lieu de travail :
- 17 - Gémozac 17260
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 29H56/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1988.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Placé(e) par délégation de la Directrice du SSIAD sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur de secteur, l'aide-soignant(e) ou l'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) participe à l'accompagnement de personnes à domicile en situation de dépendance ou de handicap.
Il/elle inscrit son intervention dans le cadre d'une prise en charge à domicile en termes de soins de nursing, de mobilisation et d'installation.
Dans le cadre de ses compétences, il/elle est chargé(e) :
- de reconnaître les changements dans l'état physique et comportemental du bénéficiaire
- d'organiser son soin et de proposer des actions adaptées en adéquation avec l'hygiène, la
- sécurité et le confort du bénéficiaire
- de faire preuve d'écoute, de discrétion et de discernement
- de participer aux transmissions des informations
- de participer à la prévention de la dégradation de l'état de santé du bénéficiaire pris en
charge
Titulaire du Diplôme professionnel d'aide-soignant/d'accompagnant éducatif et social.
Titulaire du permis de conduire.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Téléphone professionnel.
Antenne de Gémozac - Canton desservi : Gémozac
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — DEAS ou DEAES
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 29H56/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1988.0 Euros
- CSE
- Véhicule
- CSE
- Véhicule
- Téléphone mobile
L’entreprise
SSIAD-ESA-ESPARK
L'association Tremä est un acteur reconnu du secteur médico-social en Charente Maritime intervenant dans le champ des personnes âgées et du handicap. A ce titre elle gère un SSIAD de 600 places, deux équipes ESA de 20 places chacune.Elle a également été choisi par l'ARS pour développer sur l'ensemble du département de la Charente-Maritime une équipe expérimentale spécialisée dans l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie de Parkinson à domicile (ESPARK).
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Code NAF : 88.10B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement