Aide-soignant (H/F) - MAS Magdala
MAS MAGDALA · Épouville (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- MAS MAGDALA
- Lieu de travail :
- 76 - Épouville 76133
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Et si vous donniez du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez La MAS Magdala !
Dans le cadre de l'extension et du développement de notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) MAGDALA, nous renforçons nos équipes et recrutons plusieurs Aide-soignant(e) en CDI, dès à présent !
Située au 6 rue John Bost à Épouville (76133), la MAS MAGDALA accompagne au quotidien des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) associés à une déficience intellectuelle.
Aujourd'hui, notre établissement franchit une nouvelle étape de son développement.
Cette dynamique d'extension est une belle opportunité de rejoindre une équipe engagée et de prendre part à un projet collectif, tourné vers la qualité de l'accompagnement et le bien-être des personnes accueillies.
Vos missions :
Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité d':
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort, bien-être) selon leurs besoins.
- Assurer les soins de nursing, la prise en charge nutritionnelle et l'entretien de leur environnement dans le respect des protocoles.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être à travers des activités sociales, éducatives et de santé.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés et des projets de vie, ainsi qu'à la réalisation des écrits professionnels.
- Assurer la référence des résidents et veiller à leur santé, à la prévention des risques et à l'accès aux soins.
- Collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs.
- Assurer les transmissions et participer activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché :
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
- Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste à pourvoir dès que possible
- Un planning attractif : Journée de 7h00 / 11h00 avec 1 week-end sur 2 travaillés dans le mois.
- Une Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 avec reprise d'ancienneté et prime.
- Une Prime d'intéressement
- Un accompagnement à votre prise de poste et un accès régulier à des formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
- De réelles perspectives d'évolution au sein de la Fondation grâce à la mobilité interne et aux nombreuses opportunités de carrière.
Envie de rejoindre l'aventure ? N'attendez plus!
Envoyez votre CV à lea.marie@johnbost.fr ou postulez directement.
Rejoignez une équipe passionnée, investie et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons !
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Niveau Bac — Aide-soignant (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
L’entreprise
MAS MAGDALA
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement