AIDE SOIGNANT (H/F) - FORUM VIC FEZENSAC
MAS HELIOS · ST GERME (Gers)
- Recruteur :
- MAS HELIOS
- Lieu de travail :
- 32 - ST GERME 32400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Présentation de l'établissement
La MAS Hélios est une Maison d'Accueil Spécialisée accueillant des adultes en situation de handicap.
L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée et propose un cadre de travail structuré, bienveillant et orienté qualité de l'accompagnement.
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) ou un(e) Agent de Service Hôtelier (ASH) intéressé(e) par les missions de soin et d'accompagnement.
Bon à savoir :
Les profils ASH motivés sont acceptés. L'établissement peut prendre en charge une formation qualifiante vers le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (selon conditions).
Missions principales
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Réaliser les soins d'hygiène et de confort (selon qualification)
Participer aux activités et à l'animation du quotidien
Travailler en collaboration avec l'équipe soignante et éducative
Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des personnes accompagnées
Conditions de travail
Temps de travail annualisé : 1 456 heures/an (environ 121 h/mois)
Roulement : 1 week-end sur 2 travaillé
Alternance des semaines :
Semaine « légère » : 2 jours travaillés
Semaine « lourde » : 5 jours travaillés
Horaires indicatifs : 8h00 - 19h00 (amplitude variable selon organisation)
Encadrement renforcé : 1 professionnel pour 5 résidents
Rémunération & avantages
Prime d'assiduité trimestrielle (sous conditions)
Prime de remplacement pour toute journée effectuée en renfort
Revalorisation salariale de 90 € brut mensuel pour les salariés diplômés Aide-soignant(e)
Heures supplémentaires systématiquement rémunérées
Possibilité de travailler plus pour gagner plus
Formation qualifiante prise en charge (passerelle ASH → AS, selon conditions)
Équipe stable, encadrement présent, organisation structurée
RTT
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant apprécié
Expérience en MAS / FAM / EHPAD bienvenue
Débutant(e) accepté(e)
Rigueur, sens du soin, respect des personnes, esprit d'équipe
Motivation sérieuse attendue pour les ASH souhaitant évoluer vers le métier d'aide-soignant
Type d'emploi : Temps plein - CDI
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
MAS HELIOS
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement