Aide-soignant (H/F)- CDI- St Orens de Gameville
AGAPEI MAS CHAMPS PINSONS · ST ORENS DE GAMEVILLE (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- AGAPEI MAS CHAMPS PINSONS
- Lieu de travail :
- 31 - ST ORENS DE GAMEVILLE 31650
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention Collective 15 mars 1966
- Expérience :
- 3 An(s) - public TDI/TND/Polyhandicap
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez en établissement des personnes en situation de handicap. Vous mettez en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes.
Vos misions:
-Vous réalisez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne (Nursing, mobilité, transferts, distribution des traitements.),
- Vous participez aux soins curatifs et préventifs,
- Vous participez et soutenez l'équipe concernant les accompagnements spécifiques aux temps de prises en charges quotidiennes (lever, coucher, toilettes), activités psychosociales.
- Vous évaluez les besoins des personnes avec l'équipe soignante pour l'élaboration du projet de soin,
- Vous participez aux dynamiques institutionnelles et vous travaillez en équipe pluridisciplinaire,
- Vous participez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) des personnes accueillies,
- Vous participez à la traçabilité et/aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de la prise en charge des personnes accueillies.
Profil:
Diplôme d'Aide-soignant exigé
- Avoir une expérience et une connaissance significative auprès d'un public TDI/TND/Polyhandicap
- Capacité suivre des procédures et protocoles
- Bienveillance, Esprit d'initiative et d'équipe
Avantages:
Convention Collective du 15 mars 1966 : Rémunération selon expériences acquises
Congés supplémentaires, Mutuelle et Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - public TDI/TND/Polyhandicap (exigée) — public TDI/TND/Polyhandicap
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
- Modalités de prise en charge du patient (souhaité)
- Règles d'hygiène et d'asepsie (souhaité)
- Règles de confidentialité (souhaité)
- Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (souhaité)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Convention Collective 15 mars 1966
L’entreprise
AGAPEI MAS CHAMPS PINSONS
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement