Aide-soignant ou AES remplacement (H/F)
EHPAD ST VINCENT DE PAUL - APAJH · BRUGUIERES (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- EHPAD ST VINCENT DE PAUL - APAJH
- Lieu de travail :
- 31 - BRUGUIERES 31150
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention collective CCN51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
EHPAD saint Vincent de Paul situé sur la commune de Bruguières en Haute Garonne.
L'établissement a une capacité d'accueil de 80 lits donc 28 places réparties sur deux unités protégées.
Il comprend également un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places.
Sous la responsabilité de l'infirmière cheffe de l'établissement et par délégation des infirmiers de l'établissement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire.
- Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie,
- Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
- Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
- Aide à la distribution et à la prise des repas.
- Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, projet individualisé du résident.).
Compétences requises :
- Capacité à évaluer l'état de santé du résident, analyser la situation de soins
- Etre force de proposition
- Entretenir des relations de confiance avec le résident et son entourage
- Assurer le lien et le relai avec l'équipe pluridisciplinaire
Formation - diplôme :
- Titulaire du diplôme d'état Aide-soignant exigé (ou à titre dérogatoire, titulaire du DEAMP ou DEAES)
- Expérience souhaitée en EHPAD ou en établissement pour personnes âgées
Spécificités liées au public :
- Bonne connaissance du secteur médico-social et personne âgée
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Vos capacités relationnelles
- Votre sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel et confidentialité
- Bienveillance
- Empathie
CDD de remplacement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (exigé) — DE AES
- CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (souhaité) — DE aide soignant
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Convention collective CCN51
L’entreprise
EHPAD ST VINCENT DE PAUL - APAJH
Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées
Code NAF : 87.30A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement