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AIDE SOIGNANT F/H EN EHPAD CDI TEMPS COMPLET JOUR MOISSAC

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS · MOISSAC (Tarn-et-Garonne)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS
Lieu de travail :
82 - MOISSAC 82200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
La rémunération est celle prévue par la grille des salaires de la fonction publique hospitalière. (catégorie C) ou selon l'ancienneté.
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recrutons un aide soignant diplômé F/H pour intervenir sur l'un de nos EHPAD sur Castelsarrasin et/ou Moissac.
Vous contribuerez à la prise en charge d'une personne.
A cet effet, vous intervenez sous la responsabilité de l'infirmier , en collaboration avec lui pour que soit délivrés des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Vos activités principales au sein de votre équipe :
Accompagner la personne âgées dans les activités de la vie quotidienne
Apprécier l'état clinique d'un résident
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident
Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques
Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
Encadrer des stagiaires et les nouveaux arrivants
Participer aux formations (Sécurité Incendies, Manutention, Gestes urgences ... )

Pour le poste de nuit :
Assumer la responsabilité et la surveillance des personnes et des biens pendant la nuit
Privilégier un soin relationnel
Assurer les soins d'hygiène (incontinence), de bien être et de confort, en respectant le sommeil du résident.
Savoir reconnaître et gérer l'urgence
Assurer l'hygiène de l'environnement
Participer à l'activité hôtelière

Savoir faire
Travailler en équipe
Respecter le sommeil du résident
Respecter les règles de manutention
Organiser son travail et assurer un accompagnement des résidents en collaboration avec les infirmières
Utiliser l'outil informatique
Appliquer la procédure de gestion des décès
Assurer les soins d'hygiènes et de confort et de prévention
Encadrer les étudiants
Travailler en équipe pluridisciplinaires
Appliquer les protocoles d'appel des services d'urgence
Savoir transmettre les informations recueillies de façon écrite et orale
Appliquer les protocoles en vigueur
Assurer la traçabilité des actes
Assurer la continuité des soins
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne

Savoir être
Etre à l'écoute de la personne âgée et de sa famille
Disponibilité
Empathie
Patience
Organisé-e, Rigoureux(se)
Etre sensibilisé-e à la prise en charge des résidents en soins palliatifs
Capacité d'adaptation à la prise en charge de la personne âgée (autonomisation ...)
Maîtrise ses émotions
Assurer un soin relationnel de qualité
Respect de l(autre

Temps de formation pour être opérationnel(le) : une semaine. Nous recrutons en cdi temps complet. La rémunération est celle prévue par la grille des salaires de la fonction publique hospitalière. (catégorie C) ou selon l'ancienneté.

Les horaires de jour sont 6h45-14h15 ou 13h45-21h15 ou en horaires coupé pour l'Hospitalisation à domicile.
Vous effectuerez votre temps de travail à partir d'un planning (roulant) remis par votre employeur.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — DEAS CAFAS DPAS

Compétences :

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

La rémunération est celle prévue par la grille des salaires de la fonction publique hospitalière. (catégorie C) ou selon l'ancienneté.

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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