Aide-soignant(e), ou AMP, ou AES, en vacation (H/F)
TONUS VITAMINE · DRAGUIGNAN (Var)
- Recruteur :
- TONUS VITAMINE
- Lieu de travail :
- 83 - DRAGUIGNAN 83300
- Type de contrat :
- CDD - 1 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 14.21 Euros - Reprise à 100% de votre ancienneté au poste en complément. Primes assiduité, primes dimanches et fériés. Chèques cadeau et chèques vacances. Prime Partage de la Valeur.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 7 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Les missions principales sont :
En tant qu'aide-soignant(e) ou AMP ou AES, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.
En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne.
Tâches :
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, rails...)
- Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
- Transmettre les informations à l'infirmier
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Repérer les modifications d'état du patient
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Soins de nursing
- Surveiller l'état général du résident et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres,
- Aide aux repas
- Aide au lever et aux coucher
- Évacuer les déchets spéciaux
Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à :
- Des horaires stables et un week-end libre sur deux
- Un établissement à taille humaine
- Du temps, du matériel adapté pour limiter les efforts et des protocoles à disposition
- Des formations
Personnes avec expérience en tant que "faisant fonction" acceptées
Deux postes en vacation à pourvoir, durée et horaires en fonction des besoins à venir
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (souhaité) — DEAS ou ou DEAMP ou DEAES
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 14.21 Euros - Reprise à 100% de votre ancienneté au poste en complément. Primes assiduité, primes dimanches et fériés. Chèques cadeau et chèques vacances. Prime Partage de la Valeur.
Reprise à 100% de votre ancienneté au poste en complément. Primes assiduité, primes dimanches et fériés. Chèques cadeau et chèques vacances. Prime Partage de la Valeur.
- CSE
- Restauration
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
TONUS VITAMINE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement