Aide-soignant.e (H/F)
ASILE SAINT JOSEPH DE LIVAROT · LIVAROT PAYS D AUGE (Calvados)
- Recruteur :
- ASILE SAINT JOSEPH DE LIVAROT
- Lieu de travail :
- 14 - LIVAROT PAYS D AUGE 14140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2350.0 Euros - Convention FEHAP 1951
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre établissement est habilité à l'hébergement temporaire et l'hébergement permanent avec un pôle PASA et une Plateforme de répit des aidants proposant de l'accueil de jour et de l'accueil de nuit.
Vous travaillerez avec une équipe de 5 infirmier.es, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du médecin coordonnateur, en lien avec l'ensemble des équipes soins et logistiques (aides-soignant.es, géronto-psychologue, agen.ets de service.).
Poste de jour avec possibilité de remplacements ponctuels sur la nuit.
Missions du poste :
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, tout en assurant leur sécurité (lever, toilette, aide au repas, déplacement).
- Réaliser des temps d'activité/animation auprès des résidents ainsi que de l'accompagnement social.
Horaires en 8h, principe de semaines longues en 5 jours et semaines courtes en 4 jours en alternance.
Travail 2 week-ends par mois.
Prise de poste dès que possible.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — DEAS EXIGE
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
- Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (souhaité)
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (souhaité)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (souhaité)
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (souhaité)
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2350.0 Euros - Convention FEHAP 1951
Convention FEHAP 1951
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASILE SAINT JOSEPH DE LIVAROT
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement