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Adjoint financier - Responsable comptable (H/F)

ASILE SAINT JOSEPH DE LIVAROT · LIVAROT PAYS D AUGE (Calvados)

Recruteur :
ASILE SAINT JOSEPH DE LIVAROT
Lieu de travail :
14 - LIVAROT PAYS D AUGE 14140
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 3075.0 Euros - Reprise d'ancienneté à hauteur de 30% + rémunération des astreintes
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Responsable financier / Responsable financière
Code ROME :
M1205 – Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre Fondation, située à Livarot dans un cadre verdoyant dispose de 80 places pour accompagner dans leur vie quotidienne des personnes âgées fragilisées par la maladie ou par la perte d'autonomie recherche un(e) Adjoint financier - Responsable comptable dans un contexte de départ à la retraite. Vous occuperez un poste stratégique, au cœur du fonctionnement de l'établissement, avec une réelle autonomie et des missions variées.

Vos missions :
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la gestion comptable et financière de la Fondation.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

- Assurer la tenue et la révision de la comptabilité générale et analytique de l'établissement
- Préparer les clôtures comptables mensuelles et annuelles, et garantir la fiabilité des opérations comptables jusqu'à la préparation du bilan en lien avec l'expert-comptable et/ou le commissaire aux comptes
- Élaborer les situations comptables et les tableaux de bord de suivi
- Réaliser les déclarations fiscales et réglementaires
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et financiers sur les sujets comptables
- Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et les analyser (Budget Prévisionnel de la Fondation, EPRD/ERRD)
- Assurer le suivi de la trésorerie, les immobilisations et les relations avec les organismes de tutelle (ARS, Conseil Départemental)
- Participer à l'élaboration des dossiers de tarification et des rapports financiers réglementaires
- Contribuer aux projets transversaux de l'association (contrôle de gestion, outils financiers, procédures internes)
- Rédiger la partie comptable du rapport d'activité
- Superviser la facturation (résidents payants, aide sociale), les soldes de compte en fin de séjour

Profil recherché :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Expérience confirmée en comptabilité, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif.
- Connaissance des spécificités comptables et budgétaires des établissements sanitaires et médico-sociaux (M22, EPRD/ERRD) appréciée
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables (EIG)
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité

Conditions d'exercice :
- CDI à temps plein
- Statut Cadre - Forfait jour
- Rémunération : à partir de 3075€ (reprise d'ancienneté à hauteur de 30%)
- Poste basé au sein de notre établissement
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Astreintes administratives 1 semaine toutes les 4 semaines, selon planning établi et indemnisées conformément à la convention collective applicable
- Avantages : mutuelle, RTT, CSE (ANCV, chèques cadeaux)

Poste à pourvoir à partir de fin 2026 / début 2027 selon disponibilité. Période de tuilage prévue, départ effectif en retraite de la personne en poste en avril 2027.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Comptabilité (exigé)
  • Bac+5 et plus ou équivalents — Comptabilité (exigé)

Compétences :

  • Conseiller la direction sur les stratégies financières (exigé)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (exigé)
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne (exigé)
  • Présenter un budget (exigé)
  • Superviser la gestion financière (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Conditions d’exercice :

  • Possibilité de télétravail

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 3075.0 Euros - Reprise d'ancienneté à hauteur de 30% + rémunération des astreintes

Reprise d'ancienneté à hauteur de 30% + rémunération des astreintes

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ASILE SAINT JOSEPH DE LIVAROT

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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