Aide soignant de nuit (HAPASVEIL13) (H/F)
ASSOCIATION RESONANCE · COLMAR (Haut-Rhin)
- Recruteur :
- ASSOCIATION RESONANCE
- Lieu de travail :
- 68 - COLMAR 68000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CCN 51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Veilleur / Veilleuse de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Missions
En intégrant l'Association Résonance en tant que veilleur/veilleuse, vous êtes garant de l'accompagnement et de l'aide dans la vie quotidienne des personnes accompagnées.
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et au chef de service, vos principales missions seront :
- Assurer la continuité de prise en charge
- Garantir la sécurité des personnes accompagnées, des biens et les conditions de repos en assurant un cadre structurant, sécurisant et adapté pour le coucher, le repos et le lever
- Accompagner le coucher et apporter un soutien à travers l'écoute, la présence ou en proposant des réponses adaptées à chacun et en respectant l'intimité
- Assurer le bien-être des personnes prises en charge et l'entretien du cadre de vie (rangement, hygiène, linge, .)
- Veiller à la sécurité physique, mentale et au bien-être des personnes
- Gérer les situations d'urgence et de tension, assurer la prévention des accidents et assurer les conduites à tenir en cas d'urgence
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement
- Participer au dispositif institutionnel
Spécificités du poste
- Horaires de nuit (21h-7h)
- Travaille les week-ends et les jours fériés
- Intervenir sur différents pôles de l'Association (Logelbach-Ingersheim-Colmar)
Profil recherché
De formation DE Auxiliaire de puériculture ou DE Aide-soignant, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les personnes accompagnées et l'équipe.
Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels !
Le poste est à pourvoir en CDD, temps PLEIN
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — DE Auxiliaire de puériculture
- Bac ou équivalent (exigé) — DE Aide-soignante
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (exigé)
- Relayer de l'information (exigé)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail de nuit - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
CCN 51
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
ASSOCIATION RESONANCE
Résonance, au service de l enfance en Alsace
Résonance, au travers du rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar agit dans le domaine de la protection de l enfance depuis 1879. Elle a pour but de protéger, d écouter et de venir en aide à des enfants, des adolescents et des jeunes en difficulté, ainsi qu à leurs familles, de toutes origines.
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement