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Aide-soignant de nuit (H/F)

ADAPEI MAS DOMAINE DES ROSES · Rontignon (Pyrénées-Atlantiques)

Recruteur :
ADAPEI MAS DOMAINE DES ROSES
Lieu de travail :
64 - Rontignon 64110
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN66
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducatif, l'aide-soignante de nuit collabore avec l'équipe aide-soignante (3 professionnels présents/nuit) et le cadre d'astreinte si besoin.

Missions :
-Assurer la surveillance continue des résidents durant leur sommeil
-Veiller au confort des résidents et leur sécurité selon les protocoles établis.
-Répondre aux besoins et demandes des résidents et assurer la gestion des problématiques éventuelles
-Réaliser les soins de nursing et d'accompagnement requis auprès des résidents
-Veiller à la sécurisation des locaux
-Gérer les situations d'urgences médicales, en collaboration avec le cadre d'astreinte, les 2 collègues AS de nuit et le service d'urgence du Centre Hospitalier de Pau si nécessaire
-Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel, du projet d'établissement et à son évaluation
-Réaliser les transmissions écrites et orales avec les accompagnants de jour et une infirmière afin de garantir la continuité des soins.

Profil recherché et Compétences requises :
-Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé,
-Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, capacité d'observation et analyse des situations cliniques.
-Qualités relationnelles et communicationnelles pour garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents accueillis
-Rigueur, autonomie et capacité de collaboration
-Maitrise des émotions en situation inhabituelle ou d'urgences
-Maitrise des outils informatiques et respect des protocoles de soins
-Capacité à contribuer au travail clinique de l'équipe pluridisciplinaire et collaborer dans la mise en œuvre des projets personnalisés et de la démarche qualité au sein de l'établissement.
-Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental

Conditions :
-2 Contrats à Durée Indéterminée à temps plein (2 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
-Classification des postes : Aide-soignant (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles
-Type d'horaires : Groupe 1 - internat nuit (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés)

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat Aide - Soignant

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Selon CCN66

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

ADAPEI MAS DOMAINE DES ROSES

Secteur d’activité : Aide à domicile

Code NAF : 88.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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