Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
ADAPEI MAS DOMAINE DES ROSES · Rontignon (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- ADAPEI MAS DOMAINE DES ROSES
- Lieu de travail :
- 64 - Rontignon 64110
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 21H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon CCN66
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducatif, l'aide-soignante de nuit collabore avec l'équipe aide-soignante (3 professionnels présents/nuit) et le cadre d'astreinte si besoin.
Missions :
-Accompagner les résidents de la M.A.S. dans tous les actes de la vie quotidienne, en prendre soin en favorisant leur confort et leur mieux-être,
-Les soutenir dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités,
-Collaborer à la réalisation des soins, para médicaux, à l'ensemble des activités rééducatives, psychocorporelles et de soutien psychologique,
-Participer à la dynamique du projet individuel, du projet d'établissement et à leur évaluation.
Profil recherché et Compétences requises :
-Diplôme d'AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE ou d'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL ou diplôme d'AIDE-SOIGNANT EXIGE,
-Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental,
-Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap, connaissance des besoins liés aux pathologies mentales,
-Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne et à l'approche soignante,
-Pratique de la fonction de référence socio - éducative et maîtrise de la méthodologie du projet individuel,
-Capacité à contribuer au travail clinique de l'équipe pluridisciplinaire, pratique de la démarche qualité mise en place par l'établissement.
Conditions :
-1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0.60 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
-Classification du poste : AMP pour adultes ou Aide-soignant (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles,
-Type d'horaires : internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — Diplôme AES/AMP/AS
Compétences :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 21H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Selon CCN66
- CSE
- CSE
L’entreprise
ADAPEI MAS DOMAINE DES ROSES
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement