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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Aide-soignant / Aide-soignante

MULHOUSE (Haut-Rhin)

Lieu de travail :
68 - MULHOUSE 68100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail par roulement
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon convention + prime de fidélisation
Expérience :
Débutant accepté - Une expérience gériatrie est un plus
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 17 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Missions principales (liste non exhaustive, missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'association)
Réaliser les soins des résidents :
Réaliser des soins techniques dans la stricte limite des actes précisés par le décret infirmier (contrôler la bonne prise de médicament, soins de prévention d'escarres...) Réaliser la toilette définie par le projet de soins avec le consentement de la personne et dans le respect de l'autonomie de la personne.
Réaliser des soins de confort (esthétique, change de lit, pose bas de contention...) dans le respect des protocoles.
Communiquer avec le résident pour le stimuler dans le maintien de son autonomie. Contrôler dans les soins réalisés le respect des protocoles et la bonne utilisation des matériels.
Observer les signes symptomatiques chez les résidents pour transmettre les informations et adapter la prise en charge.
Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents : prise des constantes, de l'hygiène et de l'équilibre hydrique et alimentaire, de l'élimination intestinale et urinaire, des risques de chutes et analyse des risques, de l'état psychique et du comportement du patient.
Distribuer les traitements en collaboration avec l'infirmière (article R. 4311-5 du CSP, circulaire DGS/PS3/DAS n° 99-320 du 4 juin 1999).
Contrôler le respect du principe de bienveillance dans la réalisation des soins au quotidien, par une interrogation de sa pratique et la confrontation de celle- ci avec le reste de l'équipe.
Accompagner de manière individualisée les résidents dans Ieur quotidien et assurer Ieur confort :
Accueillir et installer les nouveaux résidents et expliquer le fonctionnement de l'établissement (Appels malades, horaires de repas...)
Identifier les habitudes de vie, les besoins et centres d'intérêts des résidents. Veiller au respect du rythme biologique du résident.
Aider le résident dans la prise des repas en fonction de son autonomie.
Aider le résident dans les gestes de la vie quotidienne en veillant au maintien de son autonomie.
Participer à la construction du projet d'accompagnement personnalisé des résidents (recueil et transmission des habitudes de vie, goûts...) Stimuler la communication avec le résident en utilisant les canaux adaptés.
Adapter sa communication en fonction de l'état psychologique du résident. Réaliser les animations adaptées en cohérence avec le projet d'animation. Réaliser les changes et réfection des lits.
Réaliser l'entretien journalier de l'environnement proche des résidents.
Entretenir et respecter le matériel mis à disposition. Eliminer les déchets dans le respect des protocoles.
S*informer et faire circuler l'information concernant le résident :
S'informer sur les supports appropriés du résident (état, PVI...) pour individualiser sa prise en charge.
Réaliser les transmissions sur le dossier de soins, et communiquer toutes les informations utiles aux différents acteurs de la prise en charge.
Répondre aux questions simples des familles et orienter vers la personne responsable pour toutes questions spécifiques.
Informer les soignants de tout état inhabituel ou tout changement de comportement qu'il a pu observer. Participer aux réunions de Projet de vie Individualisé
Communiquer les informations utiles aux réunions de transmissions.
Missions transverses :
Participer au repérage des fragilités de la personne et à sa sécurité
Connaissances requises :

Connaissances de la personne âgée et des pathologies liées à l'âge.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Une expérience gériatrie est un plus (débutant accepté) — Une expérience gériatrie est un plus

Formation :

  • Niveau Bac — Santé, social, sécurité (exigé) — Diplôme d'État d'Aide-Soignant DEAS

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail par roulement

Salaire et avantages

Selon convention + prime de fidélisation

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées

Code NAF : 87.30A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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