Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Laval (Mayenne)
- Lieu de travail :
- 53 - Laval 53000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- .Rémunération selon convention collective CCN51. Reprise de l'ancienneté, mesures de revalorisation salariale effective.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'ASSMADONE, Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 131 places, recherche Aide-Soignant (e) dans le cadre d'un poste vacant en CDI sur Laval Agglomération. Départs de Saint Berthevin, Le Bourgneuf La Forêt ou Bonchamp Lès Laval en fonction du lieu d'habitation.
Vos missions seront de réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès de nos bénéficiaires, d'observer, de recueillir de façon fiable les données relatives à l'état de santé de la personne dans le but d'une prise en soin globale et individualisée. Travail en collaboration avec les IDE dans la réalisation des soins et la transmission des données. Vous assurerez la transmission écrite et orale des données.
Temps de travail de 0.75 à 100 %, à voir lors de l'entretien.
Rémunération selon convention collective CCN51.
Reprise de l'ancienneté, mesures de revalorisation salariale effective.
Horaire de travail : 7h30 12h30 17h00 19 h 30; Cycle de 4 semaines.
Poste à 0.75 % : 4 coupures dans le mois 1 week-end travaillé sur 4,
Poste à 0.80 % : 9 coupures dans le mois 1 week-end travaillé sur 2,
Poste à 100 % : 12 coupures dans le mois 1 week-end travaillé sur 2.
Véhicule de service à disposition, temps de trajet rémunéré y compris pendant la coupure.
Diplôme Aide soignant(e), AES, AMP (Requis)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — DE Aide-Soignant/e
- Aucune formation scolaire (exigé) — DE AES / AMP
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
.Rémunération selon convention collective CCN51. Reprise de l'ancienneté, mesures de revalorisation salariale effective.
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Code NAF : 86.90D
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement