Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
CCAS · JULLOUVILLE (Manche)
- Recruteur :
- CCAS
- Lieu de travail :
- 50 - JULLOUVILLE 50610
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'EHPAD des Jardins d'Henriette recherche activement une aide-soignant (H/F) de jour.
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous exercez en journée de 7h30, 1 week-end sur 2 travaillé, dans un EHPAD de 46 résidents.
Vous contribuerez au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité de tous les résidents.
Vous assurez l'accompagnement aux soins d'hygiène et l'accompagnement au quotidien des résidents (soins préventifs et curatifs, aide aux repas, à la mobilisation, aux activités de la vie courante,...) en tenant compte de leur perte d'autonomie.
Vous participerez également à la vie de l'établissement, aux réunions de service, à l'encadrement des stagiaires en formation.
Contrat fonction publique renouvelable avec évolution possible
Poste à temps plein
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (souhaité)
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaité)
- Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (exigé)
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques (exigé)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (exigé)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (exigé)
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (exigé)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
L’entreprise
CCAS
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement