Agents recenseurs (H/F)
MAIRIE · TULLINS (Isère)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 38 - TULLINS 38210
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires variables...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- 6 euros par feuille logement, 45 euros par séance de formation suivie, 85 euros pour la tournée de reconnaissance, forfait kilométrique 80 euros hors centre ville, prime qualité du travail de 0-200 €
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l'Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd'hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
La commune recherche des Agents Recenseurs pour effectuer le recensement de la population du 21 janvier au 20 février 2027
Les agents devront impérativement être disponibles dès le début du mois de janvier afin de participer aux deux demi-journées de formation et à la tournée de reconnaissance. La collecte débutera ensuite le 21 janvier.
MISSIONS
- Formation organisée par l'INSEE aura lieu début janvier, ainsi qu'une tournée de reconnaissance des adresses à recenser. (Obligatoire)
- Distribuer et récupérer les documents de recensement.
- Gestion de sa collecte par remplissage du carnet de tourné
- Accompagner les administrés dans leurs démarches si nécessaire, inciter les habitants à répondre par internet
- Relancer les habitants qui n'ont pas répondu et assurer un suivi rigoureux de l'avancement de la collecte des documents
- Rencontre avec le coordonnateur communal au moins une fois par semaine
PROFIL SOUHAITE
- Bonne connaissance de la commune
- Être disponible, discret et neutre
- Sens de l'organisation et de la confidentialité.
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec le public.
- Autonomie, rigueur et disponibilité.
- Maîtrise des outils numériques appréciée.
- Nécessité de disposer d'un véhicule
Disposer d'un téléphone et d'internet pour communiquer avec le coordonnateur communal et suivre la collecte
SPECIFICITES DU POSTE
- Temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué
- Présence indispensable :
o Aux journées de formation et la réalisation d'une tournée de reconnaissance,
o Disponibilité quotidienne y compris le samedi
o Large amplitude dans les horaires
o Pas de congés pendant toute la durée de la collecte
CONDITIONS DE REMUNERATION :
- Rémunération :
o 6 euros par feuille logement (réponse par internet ou papier)
o 45 euros par séance de formation suivie
o 85 euros pour la tournée de reconnaissance
o Un forfait kilométrique de 80 euros pour les secteurs situés hors du centre-ville
o Prime en fonction de la qualité du travail effectué d'un montant de 0, 100 ou 200 euros
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 4 décembre 2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail en horaires variables - Travail en horaires décalés
Salaire et avantages
6 euros par feuille logement, 45 euros par séance de formation suivie, 85 euros pour la tournée de reconnaissance, forfait kilométrique 80 euros hors centre ville, prime qualité du travail de 0-200 €
- Primes
- Primes
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement