Agents recenseurs (H/F)
MAIRIE de MORESTEL · MORESTEL (Isère)
- Recruteur :
- MAIRIE de MORESTEL
- Lieu de travail :
- 38 - MORESTEL 38510
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- - Au questionnaire pour la collecte des informations, - Au forfait pour les ½ journées de formation et la tournée de reconnaissance,
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Placé sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur communal et de la responsable des services à la population, vous aurez la charge du recensement d'un secteur défini de la commune.
Missions :
Courant janvier
- Journées de reconnaissance et de formation obligatoires,
Du jeudi 21 janvier au samedi 20 février
- Distribution et collecte des questionnaires du lundi au samedi, en fin de journée (17h-20h),
- Gestion de sa collecte par remplissage du carnet de tournée,
- Rencontre avec le coordonnateur communal au moins une fois par semaine.
Puis jusqu'au 4 mars
- Se rendre disponible pour la finalisation administrative de la collecte,
Expérience requise :
- Expérience dans les opérations de recensement appréciée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
- Travail en horaires variables
Salaire et avantages
- Au questionnaire pour la collecte des informations, - Au forfait pour les ½ journées de formation et la tournée de reconnaissance,
L’entreprise
MAIRIE de MORESTEL
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement