Agent renfort - Unité Foncier et Territoires (H/F)
GRENOBLE (Isère)
- Lieu de travail :
- 38 - GRENOBLE 38000
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros à 1992.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Technicien foncier / Technicienne foncière
- Code ROME :
- A1320 – Technicien en foncier rural / Technicienne en foncier rural
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
CONTEXTE DU POSTE : la personne embauchée viendra en appui de l'unité « Foncier et Territoires » pour faire face à l'accroissement conjoncturel de charge du pôle CDPENAF composé de deux agents :
- Concernant les dossiers d'autorisation d'urbanisme en zone agricole :
- Analyser les dossiers (lien et nécessité avec une activité agricole, préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers, impacts sur l'activité agricole alentour, etc) ;
- Rédiger les rapports de présentation ;
- Présenter les dossiers à la chaîne hiérarchique et aux membres de la commission ;
- Participer à la logistique et à l'animation de la CDPENAF ;
- Rédiger les avis de la CDPENAF et contribuer à la rédaction du compte rendu de réunion.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances en agriculture (des connaissances en urbanisme sont un plus) ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Aisance à l'oral ;
- Rigueur d'organisation et gestion des délais ;
- Capacité d'adaptation ;
- Travail en réseau et transversalité ;
- Diplomatie et sens du service public.
En cas de compétences reconnues sur l'agriculture et l'urbanisme, la personne pourra être associée à la mise en œuvre de sujets à enjeu de préservation du foncier agricole tel que : mise en œuvre de la compensation collective agricole et amélioration de la méthodologie départementale, recensement des friches agricoles.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Développement rural (exigé) — urbanisme et ruralité/agriculture
- Bac+2 ou équivalents — Aménagement foncier (exigé) — Agriculture / Urbanisme
Compétences :
- Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
- SIG (exigé)
- Capacités de synthèse et rédactionnelle (exigé)
- capacités en photo-interprétation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros à 1992.0 Euros
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Code NAF : 84.13Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement