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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Agent renfort - Unité Foncier et Territoires (H/F)

GRENOBLE (Isère)

Lieu de travail :
38 - GRENOBLE 38000
Type de contrat :
CDD - 5 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1868.0 Euros à 1992.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Technicien foncier / Technicienne foncière
Code ROME :
A1320 – Technicien en foncier rural / Technicienne en foncier rural
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

CONTEXTE DU POSTE : la personne embauchée viendra en appui de l'unité « Foncier et Territoires » pour faire face à l'accroissement conjoncturel de charge du pôle CDPENAF composé de deux agents :
- Concernant les dossiers d'autorisation d'urbanisme en zone agricole :
- Analyser les dossiers (lien et nécessité avec une activité agricole, préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers, impacts sur l'activité agricole alentour, etc) ;
- Rédiger les rapports de présentation ;
- Présenter les dossiers à la chaîne hiérarchique et aux membres de la commission ;
- Participer à la logistique et à l'animation de la CDPENAF ;
- Rédiger les avis de la CDPENAF et contribuer à la rédaction du compte rendu de réunion.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances en agriculture (des connaissances en urbanisme sont un plus) ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Aisance à l'oral ;
- Rigueur d'organisation et gestion des délais ;
- Capacité d'adaptation ;
- Travail en réseau et transversalité ;
- Diplomatie et sens du service public.
En cas de compétences reconnues sur l'agriculture et l'urbanisme, la personne pourra être associée à la mise en œuvre de sujets à enjeu de préservation du foncier agricole tel que : mise en œuvre de la compensation collective agricole et amélioration de la méthodologie départementale, recensement des friches agricoles.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Développement rural (exigé) — urbanisme et ruralité/agriculture
  • Bac+2 ou équivalents — Aménagement foncier (exigé) — Agriculture / Urbanisme

Compétences :

  • Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
  • SIG (exigé)
  • Capacités de synthèse et rédactionnelle (exigé)
  • capacités en photo-interprétation (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1868.0 Euros à 1992.0 Euros

  • Restauration
  • Restauration

L’entreprise

Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Code NAF : 84.13Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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