Agent recenseur (H/F)
MAIRIE · LORIENT (Morbihan)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 56 - LORIENT 56100
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Base forfaitaire et en fonction des questionnaires collectés
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Du 21 janvier au 27 février 2027, vous assurez la collecte annuelle du recensement de la population auprès des habitants au sein d'un secteur de Lorient qui vous est attribué (environ 250 logements)
Avant le début de la collecte (à partir du 4 janvier 2027) :
- Se former aux concepts et règles du recensement de la population
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer les adresses de son secteur, déposer une lettre d'information aux habitants, alerter la coordonnatrice adjointe sur les difficultés d'accès ou de repérage
Durant la collecte (du 21 janvier au 27 février 2027) :
- Recenser les logements et les habitants de son secteur en favorisant le recensement par internet ; à défaut, déposer et récupérer les questionnaires papier
- Tenir à jour un carnet de tournée
- Relancer les habitants injoignables ou ne répondant pas dans les délais impartis
- Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE
- Rendre compte de l'avancement de son travail une à deux fois par semaine à la coordonnatrice adjointe
En fin de collecte (entre le 1er et le 5 mars 2027) :
- Clôturer le recensement et restituer l'ensemble des documents et du petit matériel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Base forfaitaire et en fonction des questionnaires collectés
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 1000 à 1999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement