Agent recenseur / Agente recenseuse

Dans le cadre de la prochaine campagne de recensement de la population, la commune de Saint-Agrève va procéder au recrutement de 8 agents recenseurs.

Les informations à connaitre avant de postuler:

- Période et horaires

Durée : Début janvier à fin février 2027.
Calendrier : Formation et reconnaissance (début janvier) ; Collecte (21 janv. au 20 fév. 2027).
Contraintes : Disponibilité quotidienne (lundi au samedi), larges amplitudes horaires, aucun congé autorisé durant la collecte.

- Les missions de ce poste:
-Préparation : Se former aux règles du recensement et effectuer la tournée de reconnaissance des adresses (validation par le coordinateur requise). 2 séances de formation obligatoires dispensées par l'INSEE et la commune vous seront proposées.
-Collecte : Déposer les documents, inciter au remplissage en ligne, suivre les réponses (SMS/Internet) et récupérer les questionnaires papier.
-Suivi : Relancer les non-répondants (avec le coordinateur), aider les habitants (interview sur smartphone ou papier) et assurer un point hebdomadaire avec le coordinateur.
-Clôture : Restituer l'ensemble des documents en fin de mission.

- Profil recherché
Disponibilité & Mobilité : Capacité à se déplacer à toute heure (journée/soirée) pour joindre tous les profils de population.
Aptitudes techniques : Assimilation des règles, lecture de plan, maîtrise de l'outil informatique (Internet et SMS).
Qualités relationnelles : Aisance de contact, courtoisie, capacité de conviction et d'aide. La connaissance de la commune est un atout.
Éthique : Neutralité absolue (opinions politiques/religieuses), discrétion et respect strict du secret statistique et de la confidentialité.
Organisation : Rigueur dans la numérotation, la gestion du planning, le suivi des réponses et le classement des documents.
Persévérance : Ténacité pour multiplier les passages et éviter les erreurs de recensement (logements déclarés vacants par erreur).
Bonne connaissance du territoire communal appréciée.
Permis b et véhicule personnel souhaités selon les secteurs.

- Rémunération:
Paiement à l'acte : Selon le nombre de feuilles de logement et individuelles collectées.
Forfait : Indemnisation pour les formations et les déplacements.

Compte tenu des contraintes horaires, de la nécessité de mobilité et de la connaissance du terrain demandée, une résidence à proximité immédiate de la commune est fortement recommandée.