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Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

MAIRIE · BOIS GUILLAUME (Seine-Maritime)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
76 - BOIS GUILLAUME 76230
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
voir descriptif de l'offre
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent recenseur / Agente recenseuse
Code ROME :
M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre du recensement de la population et sous l'autorité du coordonnateur communal, la Commune de BOIS-GUILLAUME recrute 3 agents recenseur pour la campagne de recensement de la population du 21 janvier 2027 au 27 février 2027.

Vous aurez à assurer les missions suivantes :

Se former aux concepts et règles de recensement :
Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE de Normandie (2 demi-journées) avant janvier 2027.

Effectuer la tournée de reconnaissance :
Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi- journées de formation,
- Repérer la totalité des adresses de son district,
- Les faire valider par le coordonnateur communal du recensement,
- Organiser sa tournée de manière rationnelle.

Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet en priorité :
- Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement,
- Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne,
- Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier.

Suivre l'avancement de la collecte :
- Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée,
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas
répondu dans les délais impartis,
- Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les
délais impartis,
- S'assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne.

Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal, une à deux fois par semaine :
- Se conformer au planning de rendez-vous établi avec le coordonnateur communal,
- Lui remettre les questionnaires collectés manuellement,
- Comparer les résultats issus d'Internet et régler d'éventuels problèmes,
- Gérer la collecte dans le respect des taux d'avancement, dans la distribution et la récupération des
questionnaires, souhaités par l'INSEE.
- Avoir effectué la totalité de sa collecte au 27 février 2027 (environ 200 logements).

Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition.

Profil recherché :
Grande Disponibilité : soir et samedi essentiellement.
Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné.
Aisance relationnelle et à s'exprimer. Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants.
Moralité, neutralité et discrétion.
Sensibilisation à Internet.
Rigueur, organisation et méthode.
Connaissance du territoire de la commune de BOIS-GUILLAUME

Rémunération :
-Une part variable correspondant à 65% du SMIC horaire multiplié par le nombre de logements enquêtés,
-Une part forfaitaire comprenant 2 demi-journées de formation rémunérées sur la base du SMIC horaire, et 3 demi-journées de tournée de reconnaissance rémunérées sur la base du SMIC horaire,
- Une indemnité forfaitaire de frais de déplacement de 100€ brut

Dépôt des candidatures: jusqu'au vendredi 30 octobre 2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
  • Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
  • Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 10H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

voir descriptif de l'offre

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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