Agent recenseur / Agente recenseuse
MAIRIE · CHAILLAC (Indre)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 36 - CHAILLAC 36310
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires variables
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A définir avec l'employeur
- Expérience :
- Débutant accepté - Connaissance commune de Chaillac
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La commune de Chaillac recherche 2 agents recenseurs H/F
Disponible début Janvier (formation) et jusqu'au 20 février 2027
Prise de poste effective du 21 janvier 2027 au 20 février 2027
Profil
Bonne présentation et facilité de communication avec la population
Moralité, neutralité et discrétion
Stabilité dans la fonction
Ordre et méthode
Disponibilité quotidienne et large amplitude dans les horaires,
Connaissance du territoire de la commune est un plus,
Savoir lire un plan et se repérer
Savoir compléter un formulaire administratif simple, y compris sur internet
Participer à la formation début janvier 2027
- Voiture indispensable
Merci de candidater avec CV et lettre de motivation
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Connaissance commune de Chaillac (débutant accepté) — Connaissance commune de Chaillac
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires variables
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Salaire et avantages
A définir avec l'employeur
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement