Agent polyvalent/Accompagnateur petite enfance (H/F)
MAIRIE · SAINT-JUNIEN (Haute-Vienne)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 87 - SAINT-JUNIEN 87200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La commune de Saint-Junien - 12 000 habitants (87) - recrute un(e) agent polyvalent au multi accueil a temps complet.
Filière médico-social - Catégorie C - Cadre d'emplois des Agents Sociaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Multi accueil
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : responsable du service Petite Enfance
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l'employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d'adhérer au comité des œuvres sociales et à l'amicale du personnel.
MISSIONS :
Au sein du multi accueil, d'une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 6h à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d'agent polyvalent chargé prioritairement de la restauration et de l'entretien :
- Restauration :
- Réception et service des repas selon les protocoles en vigueur (HACCP), une attention particulière devra être portée au niveau de l'équilibre alimentaire et des allergies
- Nettoyage et désinfection de la cantine satellite et du matériel
- Entretien et hygiène des locaux et du matériel au quotidien
- Assistance éducative :
- Accompagner l'enfant et participer à sa prise en charge dans le quotidien
- Participation aux activités et ateliers d'éveil en accord avec les objectifs pédagogiques
- Participation à la gestion d'un groupe d'enfants lors de repas ou goûter
- Participation aux réunions et à la mise en application des projets
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire
- Connaissances des techniques de nettoyage, des produits d'entretien et de leur utilisation
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle, sens du service public
- Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement
FORMATION / DIPLOMES :
- Formation sanitaire et sociale (Bac pro, CAP AEPE)
CONTACT :
-Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaines - 05 55 02 87 30
-Madame Esther MOULENES Responsable du service Petite Enfance - 05 55 43 06 96
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 29 novembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien - 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l'adresse : recrutement@pol-cdc.fr
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — Bac pro sanitaire et social
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exigé)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En environnement bruyant
- En contact avec du public
Salaire et avantages
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement