Agent(e) d'entretien des locaux (H/F)
USSEL (Corrèze)
- Lieu de travail :
- 19 - USSEL 19200
- Type de contrat :
- CDD Insertion - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Insertion par l'activ.éco.
- Durée du travail :
- Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Le salaire dépend de la convention collective, fixé selon l'échelon et le degré correspondant aux missions et à l'expérience.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente de nettoyage en collectivité
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Relais Emploi Service Ussel recrute un(e) agent(e) de nettoyage pour contribuer à l'entretien et à la propreté des locaux notamment à l'hôpital et à la mairie (formation assurée).
Missions principales :
- Nettoyer et entretenir les locaux : sols, surfaces, sanitaires, etc.
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
- Motivation et rigueur.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
- Permis B souhaité.
Conditions :
- Poste ouvert aux personnes ELIGIBLES à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
- Pour connaître votre éligibilité, contactez votre conseiller/ère : France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou Conseil Départemental.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 5H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Le salaire dépend de la convention collective, fixé selon l'échelon et le degré correspondant aux missions et à l'expérience.
L’entreprise
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement