Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) #Alpes du Sud (H/F)
MAIRIE · DEVOLUY (Hautes-Alpes)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 05 - DEVOLUY 05250
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros - Prime mensuelle
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent(e) de surveillance de la voie publique (ASVP)
- Code ROME :
- K1743 – Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) / Agente de surveillance de la voie publique (ASVP)
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) exercent des missions de police sur la voie publique. Ils sont agréés par le Procureur de la République et assermentés par le Tribunal de Police pour pouvoir remplir leurs missions de verbalisation.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Activités polyvalentes et surveillance de la voie publique en station de ski (Superdévoluy et la Joue du Loup)
- Assurer la police de la circulation et du stationnement
- Constat des infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques
- Accueil et renseignements des usagers sur la voie publique
- Déneigement de la voie publique
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail le week-end et jours fériés
- Rythmes de travail variables en fonction des périodes ou des évènements (week-end, vacances scolaires, évènements particuliers.)
- Établissement et transmission des procès-verbaux électroniques (PVE)
- Port obligatoire de la tenue spécifique
- Travail en extérieur
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever les infractions
- Rédiger des rapports
- Capacité à adapter son comportement aux situations difficiles (gestion du stress, agression verbale, tension.)
- Aider les usagers et dialoguer avec la population
- Savoir faire preuve de fermeté
- Maitriser l'outil informatique
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
CONDITIONS :
Contrat à durée déterminée pour la saison d'hiver (01/12/2026 au 15/04/2027) avec possibilité de renouvellement.
Temps complet 35 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire de base (SMIC).
Cadre d'emploi : adjoint technique territorial catégorie C
Le permis B est exigé dans le cadre du poste
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Sensibiliser les usagers de la route aux règles de sécurité routière (souhaité)
- Relever une infraction (souhaité)
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques (souhaité)
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques (souhaité)
- Maîtriser l'outil informatique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Mobilisable en urgence
- Travail le samedi
- Travail saisonnier
Conditions d’exercice :
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros - Prime mensuelle
Prime mensuelle
- Primes
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement