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AGENT DE PREVENTION SECURITE (H/F)

INSTITUT PUBLIC OCENS · NANTES (Loire-Atlantique)

Recruteur :
INSTITUT PUBLIC OCENS
Lieu de travail :
44 - NANTES 44262
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon la grille de la FPH
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Agent / Agente de prévention et de sécurité
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'Institut Public Ocens est un établissement médico-social implanté sur le territoire de Loire-Atlantique. Ses deux pôles d'activités, en déficiences sensorielles et du langage, et dans le champ médico-éducatif, accompagnent près de 760 enfants orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et plus de 300 adultes. En 2020 l'établissement rassemble plus de 400 professionnels issus de 46 métiers différents répartis sur deux sites à Nantes et à Vertou.
L'agent de sécurité incendie évolue dans une équipe de 4 professionnels placés sous la responsable des services techniques/sécurité.

Contrat à durée indéterminée ou mutation (Fonction publique hospitalière), à compter du 15 novembre 2026
Temps de travail : 100% - Horaires : Lundi au jeudi 8h00/17h00 et vendredi 8h00/16h00
Localisation géographique : Site de la Persagotière à Nantes - Déplacements (voiture de service) sur l'antenne de Nort sur Erdre et sur le site des Hauts Thébaudières à Vertou.

Titres restaurant
Remboursement 75% des transports en commun
Forfait mobilités durables
CGOS

Missions générales :
Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de sécurité incendie - Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de lutte contre la malveillance - Assurer le contrôle des accès des sites et des bâtiments - Former ou sensibiliser les professionnels à la sécurité.

Activités :
Incendie :
- Prévention : Effectuer des rondes de sécurité pour vérifier l'accès aux issues de secours, l'état du matériel et l'absence d'obstacles.
- Contrôle technique : Surveiller le PC de sécurité et inspecter les installations (SSI, extincteurs, alarmes, systèmes de désenfumage, RIA,.).
- Intervention : Alerter et guider les secours extérieurs (pompiers), porter une première assistance aux personnes et intervenir en cas de début d'incendie.
- Formation/Sensibilisation : Informer et/ou former le personnel ou les occupants sur les consignes de sécurité et l'évacuation.
- Gestion et mises à jour des registres de sécurité et préparation et suivi des passages de la commission de sécurité.
- Organiser des exercices incendies préventifs
Sécurité :
- Gestion et programmation des logiciels et moyens d'accès (badges, clés, lecteur de badges, caméras de surveillance,.)
- Informer et/ou former le personnel et les occupants aux procédures attentats (confinement, moyens d'alerte,..)
- Organiser des exercices vigilance attentat.

Membre de l'équipe d'astreinte technique (astreintes rémunérées) / Appui à l'équipe technique en fonction des besoins.

Profil :
* Diplômes SSIAP 1, Habilitation électrique, Secourisme

- Connaissances :
- Exploitation d'un système de sécurité incendie de catégorie A et d'un système intrusion - Techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté - Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine - Règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail - Maîtrise des outils informatiques
- Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité - Mettre en œuvre les mesures de sécurité et sûreté - Appliquer, respecter et faire respecter les consignes - Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées - Recueillir et transmettre des informations, des consignes - Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions - Rendre compte à sa hiérarchie - Travailler en équipe - S'adapter aux contraintes particulières du poste - Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir-être (compétences comportementales)
- Esprit d'équipe et sens de la communication - Capacité d'analyse et de prise de décision - Capacité à gérer les situations de crise - Réactivité et discernement- - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Sens du service - Disponibilité - Ponctualité et assiduité - Sens du service public

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — SSIAP (souhaité)

Compétences :

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
  • SSIAP (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

selon la grille de la FPH

  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable

L’entreprise

INSTITUT PUBLIC OCENS

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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