Assistants chargés de prévention et de sécurité (APS) (H/F)
COLLEGE SAINT-SIMON TOULOUSE · TOULOUSE (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- COLLEGE SAINT-SIMON TOULOUSE
- Lieu de travail :
- 31 - TOULOUSE 31100
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1066.87 Euros à 1067.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Assistants chargés de prévention et de sécurité (APS) du collège Jeanne et Jean Phillipe à Toulouse.
803.5 heures annuelles sur le calendrier scolaire. Amplitude horaire 07h30 à 17h0
Actions de prévention, d'éducation auprès des élèves
- contribuer à sensibiliser les élèves au respect de l'autorité, ainsi qu'à l'appropriation des règles de vie collective, de droit et de comportement au sein de l'établissement ;
- contribuer à la prévention des conduites à risques ;
- identifier des signes précurseurs de tension et constituer un appui pour définir des stratégies de prévention des difficultés ;
- contribuer à prévenir et gérer les situations de tension grave dès qu'elles se présentent ; intervenir dans la gestion des conflits entre élèves et contribuer à la résolution des situations de violence avérée ;
- participer aux modalités de prise en charge des élèves très perturbateurs ou ayant fait l'objet de procédures disciplinaires. L'APS peut être le « référent » du jeune pendant cette période.
Actions à l'attention des personnels
- organiser une information pour les personnels sur les facteurs de risques au sein de l'établissement et à ses abords ;
- sensibiliser les personnels aux problématiques de violence auxquelles les élèves peuvent être confrontés.
Participation aux instances de l'établissement
- conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, les APS peuvent participer aux travaux du comité d'éducation à la santé et à la citoyenneté, ainsi qu'à la commission éducative.
Relais, sous l'autorité du chef d'établissement, auprès des équipes mobiles de sécurité (EMS)
- concourir à l'organisation d'une fonction de veille et d'anticipation des situations de violence ;
- apporter au chef d'établissement des éléments pour solliciter une intervention éventuelle des EMS ;
- proposer au chef d'établissement des outils permettant la transmission aux EMS des informations nécessaires au suivi des situations complexes (mode de transmission et fréquence à définir avec l'EMS : fiche navette, courrier électronique, contact téléphonique, etc.), ainsi que des critères nécessitant l'intervention des EMS.
Favoriser les actions de partenariat
- contribuer au renforcement des liens entre l'équipe éducative et les parents d'élèves ;
- favoriser les liens entre l'établissement scolaire et son environnement ;
. dans le domaine de la prévention (services sociaux, associations, collectivités territoriales, etc.),
. dans le domaine de la sécurité (avec police, gendarmerie, notamment les correspondants sécurité-école, etc.).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
- Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité (souhaité)
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence (souhaité)
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (souhaité)
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la sécurité et les forces de l'ordre (souhaité)
- conduite de projets, animation de groupes (souhaité)
- exercice de l'autorité et positionnement instituti (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Station debout prolongée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1066.87 Euros à 1067.0 Euros
L’entreprise
COLLEGE SAINT-SIMON TOULOUSE
Secteur d’activité : Enseignement secondaire général
Code NAF : 85.31Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement