Agent / Agente d'accueil
MAIRIE · NEUVIC (Corrèze)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 19 - NEUVIC 19160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon Grille Indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente d'accueil
- Code ROME :
- M1601 – Chargé / Chargée d'accueil
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la Directeur Général des Services, l'agent est le premier interlocuteur des usagers.
Il assure l'accueil physique et téléphonique, la gestion complète des actes d'état civil et la rédaction des actes administratifs courants (arrêtés).
Il garantit la bonne image du service public par la qualité de son accueil et la fiabilité des informations transmises.
Accueil et Renseignement
- Accueil physique et téléphonique : Réceptionner, écouter, orienter et renseigner le public avec courtoisie et diplomatie.
- Gestion du standard : Filtrage et transmission des appels et messages aux services concernés ou à la DGS.
- Information de premier niveau : Renseigner sur les démarches administratives, l'urbanisme (dépôt de dossiers), le scolaire, le cimetière, la vie associative et touristique de Neuvic.
État Civil et Citoyenneté
- Actes d'état civil : Réception des déclarations et rédaction des actes de naissance, reconnaissance, mariage, décès et transcription de jugements.
- Délivrance de documents : Établissement et remise des copies et extraits d'actes, livrets de famille.
- Formalités administratives : Gestion des dossiers de PACS, parrainages civils, mariages, reconnaissance d'enfants
- Cimetière : Gestion des titres de concession, tenue des registres, lien avec les pompes funèbres et les services techniques, actes de décès
- Élections et Recensement : Inscriptions sur les listes électorales, gestion du recensement citoyen (militaire) et recensement de la population.
- Affichage légal : Gestion de l'affichage obligatoire en mairie et sur les panneaux extérieurs (comptes-rendus de conseils, arrêtés, bans de mariage).
Savoirs (Connaissances)
- Réglementation de l'État Civil
- Fonctionnement des collectivités : Compréhension des compétences communales et du rôle du Maire
- Procédures administratives : Connaître les circuits de validation des documents.
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et des logiciels métiers (Gestion État Civil, Cimetière, Élections).
- Rédiger des écrits administratifs
- Savoir rechercher l'information réglementaire fiable.
- Gérer les priorités entre l'accueil du public (flux imprévisible) et le travail de fond (rédaction).
- Respecter scrupuleusement les délais légaux
Savoir-être (Comportement)
- Devoir de réserve et confidentialité absolue : Indispensable compte tenu de l'accès aux données personnelles et familiales.
- Sens de l'écoute et patience : Capacité à gérer des usagers parfois difficiles.
Contraintes : Interruptions fréquentes des tâches par le téléphone ou le public. Travail sur écran. Pics d'activité.
Horaires : 8h30-12h et 13h30-17h
Jours travaillés impérativement les lundis et mercredis
Poste à pourvoir le 01/01/2027
Date limite de candidature 05/12/2026
CV + lettre de motivation, à l'attention de Madame le Mairie
Candidature en ligne
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon Grille Indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement