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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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AGENT D'ACCUEIL NUIT (H/F)

BORDEAUX (Gironde)

Lieu de travail :
33 - BORDEAUX 33000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 22H30/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
13ème mois
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Agent / Agente d'accueil
Code ROME :
M1601 – Chargé / Chargée d'accueil
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

HABITATS JEUNES LE LEVAIN recrute un Agent d'accueil Nuit (H/F) en CDI à temps partiel (97h30) pour ses résidences de Bordeaux.

NOTRE VISION : Tous les jeunes doivent être bien accueillis dans la société. Celle-ci doit lui garantir une place et un rôle dans un monde sans cesse en mouvement.
NOS VALEURS : vivre ensemble, partage, respect, liberté, autonomie, solidarité, confiance, équité
NOS MISSIONS :
1. Loger : rompre avec le cycle infernal « sans travail pas de logement, sans logement pas de travail » ou bien « sans logement pas d'études, pas d'études sans logement »
2. Accueillir : faciliter l'insertion sociale et accompagner le projet socioprofessionnel des jeunes de 16 à 30 ans sur le territoire bordelais avec 2 piliers essentiels - Mixité et brassage social et - Vivre ensemble
3. Accompagner dans la co-création et la mise en œuvre de leur projet socioprofessionnel, dans leur socialisation par l'habitat, leur insertion consciente et critique de la Société pour leur permettre d'habiter les territoires dans lesquels ils vivent.
4. Innover : créer des logements en hyper centre de Bordeaux sur des sites à forte valeur ajoutée

La résidence Habitats Jeunes des Bassins à flot accueille tout au long de l'année entre 150 et 200 jeunes de 16 à 30 ans en mobilité professionnelle (contrat de travail, apprentissage, formation, études, service civique, stages, demandeurs d'emploi rémunérés). L'Agent d'Accueil Nuit est rattaché hiérarchiquement à la responsable du site et fonctionnellement au chargé de pôle Jeunesse et développement.

MISSIONS PRINCIPALES
Vous assurez une présence et veillez à la sécurité des locaux et des personnes résidentes.
Vous accueillez, renseignez et orientez les publics.
Vous avez une écoute attentive auprès des résidents et vous relayez auprès de l'équipe les situations individuelles et collectives, les faits marquants et les incidents pour assurer la continuité du projet social d'établissement.
Vous veillez au bon respect du règlement intérieur pour faciliter le vivre ensemble des jeunes.
Vous veillez à la bonne circulation de l'information en interne.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
Relation socioéducative
Ecoute attentive et rigoureuse
Utilisation d'un standard téléphonique
Utilisation d'un ordinateur

FORMATION & EXPERIENCE :
Un diplôme Surveillant de nuit et/ou une expérience professionnelle significative
Une expérience dans le travail social serait appréciable
Un esprit d'équipe et rigoureux
Un discernement pour garder la juste distance professionnelle avec le public accueilli.

CONDITIONS DE TRAVAIL & REMUNERATION
- Du lundi au samedi de 19h30 à 3h00 et le dimanche de 17h à 3h00
- Planning à temps partiel pouvant varier selon les cycles de travail
- Travail en équipe
- Coefficient : 370 - Catégorie : ouvrier et employé - selon l'avenant 67 de la Convention collective HLA
- Salaire brut horaire de 13,09 € sur 13 mois pour 97,50 heures/mois
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Transport collectif pris en charge à 50%
- Prime accompagnement social
- 33 jours de congés payés par an

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité) — Service de proximité et vie locale
  • Bac ou équivalent — Accompagnement éducatif et social (souhaité)

Compétences :

  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Identifier, traiter une demande client (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 22H30/semaine
    Travail de nuit
  • Travail le dimanche
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

13ème mois

  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Primes

L’entreprise

Secteur d’activité : Autres hébergements

Code NAF : 55.90Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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